当前栏目:劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识,以及劳动纠纷小常识的相关知识,为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识,欢迎大家收藏关注。
(病假时效工资)病假的工资怎么发放
在我们的生活当中,都知道生病是一件十分常见的事情,如果是在职员工生病了,一般是可以请病假的,大家如果需要请的时间较长的话,会比较担心自己 时间:2022-09-20(病假工资救济费)病假的工资发放
保证劳动者的合法权益,明确劳动者工资发配问题,病假的工资发放问题备受人们的关注,那么病假的工资发放?病假的保底工资标准?为了帮助大家更好 时间:2022-09-20(劳动者用人单位工资)拖欠民工工资会判刑吗
在现实生活中,一般用人单位是会按照劳动合同的约定发工资的,但是有的时候会存在拖欠工资的情况,那么拖欠民工工资会判刑吗?为了帮助大家更好的 时间:2022-09-20(工资劳动者公司)公司不发工资可以拿公款吗
在现实生活中,我们都知道对于工资是每个月发给员工的标准,因此是可以进行协商发放的。那么公司不发工资可以拿公款吗?为了帮助大家更好的了解相 时间:2022-09-20(用人单位劳动者法律常识)干活不给钱怎么解决
在生活中,很多用人单位故意拖欠劳动者工资,拖欠劳动者劳动所得的行为属于违法行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉。那么干活不给钱怎么解决?为 时间:2022-09-20(时效劳动者用人单位)工资多发了3000不退有责任吗
在现实生活中,用人单位是要按照规定按时为劳动者发放工资的,很多时候可能会出现一些意外,那么工资多发了3000不退有责任吗?为了帮助大家更 时间:2022-09-20(工资时效双倍)双倍工资补偿是否有诉讼时效
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益,那么双倍工资补偿是否有诉讼 时间:2022-09-20(劳动者员工工资)离职员工有年终奖吗
在我们的生活当中,每当到达年底的时候,对于劳动者来说,是需要了解到公司是有什么福利可以领取的,一般来说,公司是会召开年会的,那么离职员工 时间:2022-09-20(劳动者拖欠工资经济补偿)企业拖欠工资怎么处理最有效
现实生活中,很多劳动者都会担心离职后公司不发工资,那么企业拖欠工资怎么处理最有效?厂里拖欠工资找哪个部门投诉?为了帮助大家更好的了解相关 时间:2022-09-20(劳动者用人单位工资)拖欠劳动者工资可以直接起诉吗
当劳动者被拖欠工资的时候,是会很容易跟用人单位产生纠纷的,因此是可以申请劳动仲裁的。那么拖欠劳动者工资可以直接起诉吗?为了帮助大家更好的 时间:2022-09-20