-本期关注

　　今年48岁的刘先生是一名焊工，他在洛龙区一家公司工作了多年。前不久，他因故离职，之后在西工区一家公司找到工作。

　　刘先生说，他之前所在的公司为其按月缴存住房公积金，他的住房公积金账户里现有1万多元，新入职的公司暂时不给员工缴存公积金。“我想知道能不能自己继续缴存住房公积金？办理时需要提供哪些材料？”他说。

-所跑单位

　　市住房公积金管理中心

-跑腿经历

　　问题一：刘先生能否继续向个人住房公积金账户缴存公积金？

　　市住房公积金管理中心归集执法科科长刘彩龙介绍，按照我市现行相关规定，凡已年满18周岁，且男性未满60周岁、女性未满55周岁的具有我市常住户口或取得我市居住证的非常住人口，在我市稳定就业且有合法经济收入的农业转移人口、非全日制从业人员及其他灵活就业人员(不含与单位建立劳动合同关系的就业人员)，均可自愿缴存住房公积金，并享有《住房公积金管理条例》规定的缴存职工的各项权利。

　　问题二：刘先生该如何继续缴存住房公积金？

　　符合上述条件的灵活就业人员，需要先到中国人民银行出具个人信用报告，并到代发工资的银行打印个人近6个月的银行交易流水，然后携带身份证、户口簿(非我市常住人口提供居住证)原件及复印件，到市民之家住房公积金管理中心业务窗口办理住房公积金登记开户手续。

　　“市住房公积金管理中心为我市灵活就业人员开设了一个专用账户。刘先生想继续缴存住房公积金需要重新登记开户，他的信息将被录入这个专用账户，原住房公积金账户余额也会被划入个人新账户。”刘彩龙说。

　　需要提醒的是，灵活就业人员申请缴存住房公积金，个人月银行流水应是我市上一年度在岗职工平均工资的1.5倍，或个人名下存款是我市上一年度在岗职工月平均工资的6倍。

　　问题三：若刘先生顺利登记开户，他的住房公积金月缴存额是多少？

　　刘彩龙说，灵活就业人员的住房公积金月缴存额度，由缴存比例与缴存基数相乘得来，其缴存比例为20%，缴存基数为我市上一年度在岗职工月平均工资的80%，缴存基数每年调整一次。

　　举个例子来说，如果我市上一年度在岗职工的月平均工资为5000元，灵活就业人员的住房公积金缴存基数就是4000元，个人月缴存额度为800元。

　　问题四：刘先生入职的新单位须为其缴存住房公积金吗？

　　《住房公积金管理条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

　　刘彩龙说，该条例属于国家法律法规的一种，因此，单位为在职职工缴存住房公积金具有法定强制性。像刘先生一样的在职职工，可要求所在单位为其缴存住房公积金，同时可拨打12329投诉。

-跑腿结果

　　记者把采访的情况告知刘先生后，他说会尽快与公司沟通，随后再决定该怎么办。(洛阳晚报记者 郭学锋)