科普了解一下廊坊刑事咨询律师,廊坊市中级人民法院法官名册

近日，廊坊市中级人民法院通过政府招标，委托广东汉普人力资源有限公司面向社会公开招聘司法辅助人员。9月5日，该公司根据相关规定和要求，发布《招聘廊坊市中级人民法院司法辅助人员公告》。请有意入职者密切关注，踊跃报名。

广东汉普人力资源有限公司

招聘廊坊市中级人民法院司法辅助人员

公 告

通过政府招标，廊坊市中级人民法院司法辅助项目我司中标，现特委托广东汉普人力资源有限公司根据相关规定和要求，面向社会进行公开招聘，具体如下：

一、招聘原则

1.民主公开原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则；

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：负责法院司法辅助事务辅助工作

2.工作地点：廊坊市中级人民法院院本部

三、准入资格条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，热爱法律工作；

2.具有良好的政治素养和道德品行；

3.无涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的情形等不适宜聘用的情形；

4.未受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

5.无违反社会公德、职业道德、造成不良影响的情形；

6.能严格遵守保密相关规定，保密能力强；

7.身体健康、五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；

8.无其他不宜从事人民法院工作的情形。

四、招聘岗位及任职资格

（一）司法辅助岗

1.岗位职责

（1）负责业务窗口接待、材料收发、文书送达等事务处理；

（2）负责文字材料信息系统录入、质量检查、材料扫描工作；

（3）负责服务热线接听、咨询解答、以及事项转办与跟踪处理等事务工作；

（4）完成卷宗材料整理装订工作，并及时移送主管审核部门完成归档工作。

2.任职资格

（1）学历：全日制大专及以上（本科优先考虑）；

（2）专业：法律相关专业优先；

（3）年龄：22-35周岁；

（4）职业素养与技能；

①较强的责任心、稳定性；

②良好的服务意识、亲和力及语言表达能力；

③普通话标准，口齿清晰；

④打字速度80字/分钟；

⑤熟练操作word、excel软件。

（二）事务助理岗

1.岗位职责

（1）负责业务窗口接待、材料收发、送达等事务处理；

（2）负责文字材料信息系统录入、质量检查、材料扫描工作；

（3）负责服务热线接听、咨询解答、以及事项转办与跟踪处理等事务工作；

（4）负责文书材料草拟制作。

2.任职资格：

（1）学历：全日制本科及以上学历；

（2）专业：法学或法律相关专业；

（3）年龄：22-28周岁；

（4）职业素养与技能

①较强的责任心、稳定性；

②良好的服务意识、亲和力及语言表达能力；

③普通话标准，口齿清晰，形象气质佳；

④打字速度80字/分钟；

⑤熟练操作word、excel软件；

⑥具有良好文字书写能力。

五、工资及福利待遇

1. 试用期1个月，试用期工资按照转正工工资的80%发放。转正后应发工资 2800-3300元/月（含个人社保及公积金），按照当地标准缴纳五险一金。

2.有节假日福利。

六、招聘流程

1.报名时间：2022年9月6日-9月16日 中午 12:00止

2.报名方式：投递个人简历至邮箱：hanpushijiazhuang@163.com

(文件必须以压缩包形式发送）

3. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、资格证书等（在面试阶段收取复印件，查验原件）。

4.将通过邮箱或电话的方式通知报考人员初试时间和地点；初始总成绩为100分，共分为两个部分，第一部分笔试（成绩占比60%），第二部分基础技能测试（成绩占比40%），总成绩排名按岗位1：2比例进入复试阶段（具体视实际报名人数而定）。

（1）笔试（总分100分）：法律基础常识、语言理解与表达、文书写作等内容；

（2）基础技能测试：计算机中文录入速度需每分钟80字以上，正确率达到95%以上；

5.根据初试结果，筛选后确定复试名单，面试官对候选人给予综合评估，择优录用。

6.根据面试结果拟定录用人员名单，进行最终评估和审核；

7.待录用名单确定后，另行通知人员参加体检。

七、体检

1.体检人员需在规定时间内，到指定的医院进行体检（体检费用自付），体检合格者确定为聘用人选；

2.体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行；

3.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自主放弃。

八、资格审查

1.应聘人员需在规定时间内，携带公司出具的《无犯罪记录证明函》（个人及近亲属）到户籍地所在的派出所开具相关证明；

2.应聘人员不按规定的时间开具证明材料，视作自主放弃。

九、聘用

1.经招聘测试、体检、资格审查后，广东汉普人力资源有限公司对确认录用人员发放录用通知，并签订劳动合同。试用期满经考核合格后，将正式聘用；试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同；

2.录用人员需按照通知时间如期报到，未经协商逾期未报到视为放弃录用。

十、其他事项

1. 应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用；

2. 本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确认招录为形式的有偿服务均与广东汉普人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格；

3. 因工作需要，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点

进行适当调整。

4. 参与考试人员需持有24小时核酸检测报告、健康码、行程卡进入法院。若未提供任何一项证明，视作缺席处理。

本公告由广东汉普人力资源有限公司负责解释。

广东汉普人力资源有限公司

2022年9月5日

编辑：焦子玥