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因工作需要

衢州市公安局

面向社会公开招聘辅警34名

现将相关事项公告如下

● 一、招聘单位

本次招聘单位有衢州市公安局（特警支队、看守所）、智慧新城公安分局。

● 二、招聘岗位、人数及条件

（一）需求计划

本次计划面向社会公开招聘3类岗位共34名警务辅助人员。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2023年衢州市公安局第一期招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。

（二）招聘范围

面向全社会公开招聘。

（三）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，年龄18至35周岁（1987年4月28日至2005年4月28日期间出生），特殊岗位年龄18至40周岁（1982年4月28日至2005年4月28日期间出生）；

2.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

3.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见《2023年衢州市公安局第一期面向社会招聘警务辅助人员计划表》（附件1），本次招录要求的大专及以上学历，必须在2023年8月31日前取得；

5.本次招聘要求身高：男165cm以上、女160cm以上，个体形象良好；

6.每个报考人员只能报一个岗位，报考人员多报岗位视为无效报名；

7.非衢州市户籍人员在本地应有相对固定居住场所。

（四）不得报考的情形

具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（五）岗位待遇

招聘岗位性质为公安机关警务辅助人员，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行，3500-5000元/月，年终考核奖、体检、表彰奖励等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，岗位不同略有差异。

● 三、招聘程序与办法

本次招聘工作由衢州市公安局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、录用和招聘结果备案、招聘备选库补录的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年5月4日至5月5日（上午9：00-11：30，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：本次招聘采取现场报名方式，具体地点详见附件1。

3.报名材料：

（1）《衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员报名表》（附件2），填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张；

（2）有效期内第二代身份证、户口簿（提前复印户口本首页及本人页）、学历证书（暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明）以及岗位所需的其他证件（证明）材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

（二）资格审查

1.本次招聘由各用工单位负责资格初审，由衢州市公安局组织资格复审。本次招聘文职警务辅助人员岗位按不低于1:3的比例开考，其他岗位按不低于1:1.5的比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报考人员所提供的报考信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假立即取消资格。资格审查贯穿招聘全过程。

2.因报考人员个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由报考人员个人承担。

（三）体能测试

体能测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项（详见附件3）。体能测试合格的（体能测试成绩不计入总分），由招聘单位通知参加笔试。

体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。

（四）考试

经体能测试合格的报考人员，入围统一组织的笔试和面试。

1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:4比例确定入围面试人员，不足比例的按实际人数入围面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪、缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与招聘岗位的匹配度。面试时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点、要求参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格，不列为体检、考察人员。

（五）体检

1.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，即总成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定入围体检人员（总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的进行加试）。入围体检人员按要求进行体检（详见附件4），体检费用由报考人员承担。体检时间、地点将由招聘单位另行通知。

2.入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃报考资格。

3.放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。

（六）考察

1.考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次招聘的依据。体检合格人员全部入围考察。考察按照《衢州市公安局录用警务辅助人员政治考察工作方案》进行。

2.放弃接受考察或考察结论为不宜录用的，取消其录用资格，可由本岗位体检合格人员依次递补。

（七）公示

各用工单位根据体检、考察情况，按总成绩从高到低确定拟录用人选，并报衢州市公安局审核。拟录用人选由招聘单位进行公示，公示期为3个工作日。

（八）录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由招聘单位按规定程序办理录用手续，签订劳动合同。对反映问题影响录用并查证属实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。2023年8月31日之前未取得学历证书的，将取消录用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规章制度等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

3.经笔试进入面试，且面试成绩合格的未录用人员（取消录用资格的除外），征得本人同意后，纳入衢州市公安局警务辅助人员备选库。在下一期衢州市公安局集中组织招聘警务辅助人员前，用工单位有需求的，可从备选库中，按不高于1：5的比例组织面试或面谈。入围后，按照招聘程序开展体检、考察、公示，确定录用人选后，办理录用手续，并将结果报衢州市人力资源和社会保障局备案。下一期衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告发布时，尚未录用公示，不再补录。

● 四、纪律、监督、咨询和其他事项

1.本次招聘结果在衢州市公安局门户网站和招聘工作群中进行公布，请报考人员关注。整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向主管部门反映，以便及时核查处理。

监督电话：0570-3112613、0570-3112239。

3.本次招聘工作具体咨询方式：详见《2023年衢州市公安局第一期公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）的联系人栏。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其报考资格。

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