杭州下沙区的刑事律师团队（杭州最出色的刑事律师）

因工作需要，杭州市公安局钱塘区分局公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）209名，分两批招聘。具体岗位详见招聘计划表（附件1），本次招聘采用综合评分制，总分为100分，其中：笔试占50%、面试占50%，有意者可按规定条件和程序报考。

招聘对象和招聘条件

（一）面向符合招聘条件的社会人员。

（二）面向公安、司法类院校公安管理类、公安指挥类、公安技术类、侦查类、法律实务类、法律执行类、司法技术类、安全类的应届毕业生。

（三）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上（2004年2月15日之前出生），35周岁以下（1987年2月15日之后出生）；

（四）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（五）户籍不限，面向全国；

（六）性别不限（特殊岗位除外）；

（七）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；

（八）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（九）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1.网上报名

第一批报名时间：2月15日至2月25日

第二批报名时间：3月15日至3月25日

报名方法：①如实填写电子报名表（附件2）内容并将电子1寸照片贴入照片栏；②身份证正反面照片；③学历证书照片；④学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：3211321490@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

2.现场确认（资格审查）

第一批确认时间：3月2日至3月3日 9:00 至17:00

第二批确认时间：3月30日至3月31日 9:00 至17:00

地点：杭州市公安局钱塘区公安分局北门（钱塘区下沙街道学林街1616号）。

已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

3.资格复审需提供材料

（1）经本人签字确认的《杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;

（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件两份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（3）近期1寸免冠照片2张；

（4）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

资格审查后，岗位招聘人数在10人以上的，报考人数按照不低于1:2的比例进行开考，岗位招聘人数在10人以下的，报考人数按照不低于1:3的比例进行开考，若报考人数无法满足上述比例则酌情减少招考计划人数。

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）

笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1：1.5比例进入面试环节（如人数不足，视情相应核减或适当进行调剂）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩各占50%折合综合成绩，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

（六）考察

内容、标准等参考人民警察要求。

（七）公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

（一）根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知（附件3）。来自国（境）或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。

咨询电话：0571-87283067（工作日：9:00-12：00，14:00-17:00）。

（来源：钱塘公安）

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。