工伤确定是劳动行政部门根据法律授权对因事故造成的雇员的伤害（或职业病）是工伤还是视作工伤进行定性行政确认的行为。劳动者在工作过程中或视作的工作中由于不当操作或其他原因而造成人身伤害的定性行为，目的是确定违规的对象。那么，工伤鉴定需要什么手续，小编向您介绍。
辽宁卓政律师事务所
工伤鉴定所需的程序如下：
与工作有关的伤害识别申请表；验收决定书（补充材料通知，中止通知，限时证明通知）；
与工作有关的事故特快报告的原件；受伤雇员身份证的副本
受伤后立即拍下头部和面部以及受伤部位的照片；
医疗诊断证书（初诊医院记录，入院记录，出院记录，科室诊断证书，检查报告；
提供职业病职业病诊断证书。
法律依据：《工伤保险条例》第17条
根据《职业病防治法》的规定，在发生事故时受伤或被诊断为职业病的，单位应当向协调人社会保险管理部门提出工伤证明申请。自事故伤害之日或诊断或鉴定为职业病之日起30天内。特殊情况，报社会保险行政管理部门批准后，可以适当延长。
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