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案 情 回 顾

上海某集团股份有限公司是上海市奉贤区内的一家知名生产企业，原本经营效益良好，聘用员工近千人，从2008年至2015年累计交税逾 2亿元，是区内的“纳税大户”。但近年来受到全球经济下行及资金链长期紧张的影响，企业的经营状况每况愈下，不仅分批裁减员工，而且拖欠员工工资、奖金，从而引发双方矛盾纠纷……

今年年底，一百多名职工因没拿到拖欠的工资款和奖金，情绪激动，前往当地镇政府进行上访。公司所在地法律援助工作站迅速同奉贤区法援中心联系，希望奉贤区法援中心能启动应急预案，开通“维权绿色通道”，上门为员工提供法律援助，以避免事态进一步激化。

案件类型：民事

办理方式：劳动仲裁

指派单位：上海市奉贤区法律援助中心

承办单位：上海徐卫红律师事务所

承 办 人：徐卫红、吴榕律师

办 案 过 程

在了解相关情况后，奉贤区法援中心三管齐下。一是由中心副主任主动联系公司人事部门，指导人事负责人制作工资清单，收集相关材料；二是挑选业务精英，指派上海徐卫红律师事务所主任徐卫红律师（全国法律援助先进个人）和吴榕律师（奉贤区优秀律师）承办案件；三是指导法律援助工作站做好职工的情绪安抚、法律援助政策宣传、申请援助所需身份材料准备、预约上门时间通知等工作。

随后，奉贤区法援中心两位主任和两名律师走进企业现场，向职工分发法律援助申请表，当场受理审核了185名离职和在职员工的法律援助申请。律师随即也逐一会见了185名受援人，办理了案件的承办手续。因前期材料准备工作充分，法律援助审批和律师办案受理程序在一天内全部完成。

手续完备后，律师在第一时间向奉贤区劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁申请。经过仲裁庭审，该案当庭调解成功，支持全部诉请，公司在调解书生效之日起三日内一次性支付蒋某等185人工资、奖金共计5858850元。

“

至此，这起年末农民工群体性讨薪案得到了圆满解决， 185名职工通过法律援助及时拿回了自己的血汗钱。

”案 件 点 评

近年来，上海市奉贤区法律援助中心一直坚持服务与维权相结合，针对农民工不同诉求，提供多元化服务，让他们更多地感受到党和政府的温暖。

01

扩大范围

对要求支付劳动报酬和工伤保险待遇等请求免予经济状况审查，缩短审批时间，提高审查效率。实现工作网点全覆盖，构建区、镇、村三级法律援助服务网络，为农民工提供零距离法律援助服务。

02

细致摸排

由法律援助工作站联合镇安监队、劳动监察、市场所、派出所等部门开展“法援直通车”进企业活动，针对企业经常发生的欠薪、欠缴社保、克扣职工福利等问题，采取三项措施来预防和减少矛盾纠纷：一是在企业内设置“法援直通车”宣传版面，宣传典型案例，公布法律援助咨询和投诉电话，提供“小贤说法”二维码扫描等服务，为职工学法用法提供便利。二是定期安排结对律师（法律援助工作站与律师事务所一对一结对）深入企业，提供现场法律咨询服务，耐心解答职工有关工伤保险待遇、劳动合同纠纷等方面问题。在提供法律服务的同时，第一时间掌握纠纷苗头，达到提前介入、及时消除纠纷隐患的效果。三是搭建政府与企业沟通的桥梁，促进企业自我规范，提高依法管理、依法经营的意识，同时为职工申请法律援助提供绿色通道。

03

畅通协作

与奉贤区劳动仲裁院、奉贤区法院建立“联动快办”机制，开通绿色通道。在发生农民工群体性欠薪纠纷时，区法援中心与区劳动仲裁院共同到达现场办案，区法援中心和律师当场登记办理好各项申请手续，区劳动仲裁院同步确认协议内容，确保当天完成法律援助申请。

04

加大宣传

利用微信、微博、报刊等媒体，向农民工推送热点法律知识，提高维权意识和能力；因地制宜，深入农民工聚集区开展文艺汇演、法治讲座、送法送温暖等各类关爱农民工活动，提高法律援助的知晓度和影响力。