案例移交到监察院要不要找律师，劳动监察怎样讨要农民工工资

说一千，道一万，终究还得看成效。

农民工欠薪，备受关注。讨薪方法很多，本章就分享下最实用，最简单，最高效的方法——向劳动保障监察（以下简称劳动监察）投诉。

一、劳动监察是什么？

该机构上世纪九十年代成立，最早系原劳动局下属二级事业单位，旨在解决已拖欠农民工工资为重点的劳动违法等问题。目前，经过机构改革，劳动监察系人力资源和社会保障部门下属参公（可能极个别未参公）事业单位，职责是查处劳动用工违法行为。

二、劳动监察办案流程

（一）受理。

案件主要来源：农民工投诉、举报，提供用人单位和个人信息，工作及欠薪证据等。上级劳动监察交办、日常检查发现等也是案件来源，适用情况不多，不赘述。

（二）立案。

受理一周内，劳动监察必须明确是否立案。若不立案，必须告知理由（一般口头，没有规定必须书面）。

（三）调查。

劳动监察部门执法人员深入用人单位调查、取证。一般60个工作日，特殊情形可延长30个工作日（实操中，案件复杂，其主管的人社部门领导签字就可）。

（四）处理。

一般案件，调查过程中就同步完成，即下达整改责任书后，用人单位同意在规定限期内支付工资。（本过程用时最短，用人单位配合，劳动监察部门就能处理，用时一天至几周不等）

若用人单位拒不支付，则可能出现两种方案。

有的劳动监察部门会协调行业主管部门参与，与发包单位（业主）、总承保单位、有资质的分包单位、用人单位等座谈，摆事实、宣政策、讲道理……一番极具智慧和经验技巧的操作，让业主或总承包单位先拿出一部分钱来，优先垫付农民工工资。

上面操作不奏效，或个别案件直接跳过是个步骤，重新补充收集证据后，将案件依法已交人民法院。到这里，劳动监察手续办完。最终，就看法院怎么处理了。

三、我该怎么找劳动监察投诉

很简单，不用律师（太费钱），记住以下步骤，轻松搞定。

（一）准备资料

身份证（没有户口簿也行），工作证明（上工排，考勤记录），工资证明（包工头打的工资欠条等）。以上足够，若有劳动合同等其他证明工作的可一并带上。

（二）投诉

（不建议举报，一般举报后因证据不足，可能不予立案）

投诉地点：在哪儿工作，就去哪个县城（市辖区）劳动监察部门投诉。若同一份工作（一般道路交通水利等工程），地点涉及几个县（市辖区），就去该县区的上一级市劳动监察部门投诉。这是法定管辖范围，别的地方不会管。

投诉手续：一般三部曲。根据劳动监察工作人员的引导，一是按要求填写投诉书（就一张纸，不懂可以问，不会写字可以请工作人员代笔，很简单）。二是提交身份证、工作者、工资证明等复印件。三是劳动监察工作人员可能给您做个询问笔录。

（三）等待处理

期间可能通知你去配合调查（也可能投诉时就完成），一般现场有劳动监察工作人员、包工头、用人单位代表、业主代表等。目的很简单，就是现场对峙，弄清楚3个问题：一是你是不是在做了工、做了多久；二是你工资标准多少、欠了多少钱；三是用人单位认不认账、给不给钱。别紧张，有啥说啥。

（四）领钱。

农民工工资，尤其是大规模拖欠农民工工资，很受各级部门重视，案件处理很快，安安心心、欢欢喜喜领钱就好。

当然，你要心急，也可以多次去劳动监察部门了解进展，把子女缺钱读书、老人缺钱看病、自己缺钱养家等实际困难反映下，争取工作人员的重视。当然，拖欠的金额越大、涉及农民工越多，自然会受到重视，办理效率也更高。

四、劳动监察投诉优势在哪儿

（一）与仲裁相比。一是利益不损，劳动监察是行政执法，不存在调解，拖欠多少钱就该支付多少钱，不存在各退一步、各自让利的问题。二是操作简单，取证责任主要在劳动监察部门，自己举证压力小。

（二）与法院投诉比。一是操作简单，法院是否立案具有不确定因素，就算立案了，自己举证、庭前调解、庭审应诉等都相对复杂、麻烦。二是时间较短，相比较，司法渠道耗时较长。

备注：县区一般叫劳动保障监察大队（局），市及以上一般叫劳动保障监察支队（局），办公电话和地点可以百度或114查询。你要实在太懒，打个12333咨询下吧。