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社保缴费年限,社保要有新变化,15年最低缴费年限将延长,还要继续缴吗

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-10 07:31:04

近日,国家人社部展望了2035年人社事业发展远景目标,提出一系列的改革蓝图规划。

社保要有新变化,15年最低缴费年限将延长,还要继续缴吗?

其中首次提到了要逐步提高领取养老金最低缴费年限。虽然只有短短的一句话,却足以影响到我们每一个人。

我们知道,根据现行的社保有关制度,退休时能够领取养老金的最低缴费年限是15年。缴不够15年,则无法按时退休领取养老金。

那么15年的最低缴费年限多吗?根据现在的情况来看,不高。因为现在人均寿命都延长了。近期人社部一位官员表示当前人均寿命是77.3岁,而制定规则的90年代人均寿命是68.55,提高了将近10岁。

社保要有新变化,15年最低缴费年限将延长,还要继续缴吗?

除了人均寿命延长,还有另一个比较重要的问题就是老龄化问题,当前我国老龄化问题严重。我国第7次人口普查结果显示,60岁及以上人口为26402万人,占18.70%。老龄化带来的另一个问题就会造成养老金缺口越来越大。

国家提出延迟退休有更多的战略考虑,但养老金缺口问题是一个不可回避的因素。如果延迟退休落地实施了,其实几十年前制定的15年最低缴费年限意义也就不大了。

在这样的一种历史机遇之下,延长社保最低缴费年限是必然的选择。但具体延长多少合适呢?如果退休延迟5年,最低缴费年限至少应该相匹配的,如果是这样,那应该也是延长5年。

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那么延长缴费年限会影响到大家缴费的积极性吗?

影响是一定会有的,就算现在最低缴费年限还没有延长的时候,关于社保值不值得缴纳,还有很多讨论。仍然有相当一部分人,认为社保不值得交。再叠加延迟退休的影响,相信会有更多的人因此打鼓,社保还值得交吗?还要继续交吗?

提出质疑是正常的,因为这毕竟关系到人们的切身利益。尤其对于灵活就业人员,所有的缴费费用都是自己承担,延迟退休再加上延长缴费年限,客观上会给他们造成非常大的压力。这也是很多灵活就业人员没有纳入社保体系的根本原因。

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当然质疑归质疑,事实上,无论如何社保都是值得缴纳的。社保是最安全的一种保障方式,可以保证人们老有所养。这里面没有值不值的问题,也不存在回本的问题,因为本身就是一份保障而已。

其实现在很多人基本上都很早就都缴纳了社保,随着社保制度的逐步完善,也有越来越多的人会纳入社保体系,缴费年限长短其实已经不再是一个问题。

到了那个时候,所谓的最低缴费年限真的要进入历史了。其实就现在来说,再多缴多得的原则指导之下,设置最低缴费年限意义也不是很大。交一年领一年的钱,交10年领10年的钱,交的少就不要嫌领的少。

当然,国家在出台这些政策的时候,也不会一刀切,会采取小步慢跑循序渐进的方式,让我们几乎感受不到变化。另外国家也会有更多的保障措施来保障大家的权益。

现在更多的人要有社保体系,随着工资收入得更加合理,随着共同富裕战略的稳步推进,一切的问题都会迎刃而解。

社保要有新变化,15年最低缴费年限将延长,还要继续缴吗?

怎么样?如果最低缴费年限延长了,你会怎么想?说说你的看法。

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