这位网友问:88年9月参加工作,中间中断了好久,退休时缴费年限只有15年,个人账户18568元,当地社会平均工资4491元,2019年10月退休。
其实这个问题是比较麻烦的,主要牵扯到参保时间上。
1988年9月我们参加工作,如果这个时候用人单位就给缴纳了保险,我们计算养老金,就有一部分时间计算过渡性养老金了。比如青岛市是1994年10月之前参保缴费的时间,计算过渡性养老金。
如果没有,那么我们的退休待遇就只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
不过过渡性养老金的计算方式,各个省市并不相同,起始的时间也不一样,过渡系数也不一样从1%到1.4%。
以山东省为例,之前有六年过渡性养老金计算时间,平均缴费指数按照0.6计算,我们过渡性养老金可以领取5%左右的退休上年度社会平均工资。
为什么要取0.6?因为,一般来讲多数人交费的社保基数是非常低的,60%是最低线,由于个人账户钱数18000多元,如果是后面这几年交费的话,个人账户钱数不止这么些。一般来讲,按照60%最低基数计算是比较合适的。当然,如果缴费基数高,退休待遇也会高。
按照60%基数缴费,每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。15年就是12%。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。50岁退休是195个月,60岁退休是139个月。1988年参加工作,现在要办理退休的话可能只有50岁吧。
这样我们个人账户养老金,大约就是一百元。
三项待遇相加就是可以领取17%的退休上年度社会平均工资,再加一百元的个人账户养老金。
按照4491元的社会平均工资计算,我们的基本养老金大约是860元左右。实际上2019年退休,我们要有2018年的社会平均工资,社会平均工资还会增长的。
不过一般来讲,当地都会有一些补贴补助,比如山西省的取暖费一年就高达3360元,青岛市取暖费1700元,还有每月59元的各种补贴,杭州市是每月190元的固定价格补贴。
所以,退休待遇大约是每月900到1000元。
如果我们社保缴费并不是从88年开始计算,我们可以通过协调用人单位,利用用人单位的会计凭证等资料,到社保部门补交养老保险,由于当时的工资很低,所以现在补交也花不了几个钱。由于当时的养老金需要计算基础养老金和过渡性养老金,基本上每补缴一年,能够带来接近一百元的养老金提升。
所以,一般来讲,交费15年我们的退休待遇还是比较低,如果要享受较高的养老金待遇,最好是缴费年限长一点比较好。如果我们当时有用人单位,没有给我们缴纳养老保险的记录,我们可以协调补交。养老保险征缴工作是没有失效期的。
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