大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，在2022年，女性下岗职工的退休年龄是多少？是50岁还是55岁？
根据数据显示，2022年新增退休人员将会超过2000万人，而具体的数据咱们之前也分享过，这里咱们就不细说了，那在2022年办理退休的人员中，女性下岗职工的退休年龄是多少呢？
根据规定，对于以灵活就业的方式缴纳社保的，法定的退休年龄是男性满60岁，女性满55岁，而对于在岗职工来说，法定的退休年龄则为男性满60岁、女干部满55岁，女职工满50岁，所以，对于女性下岗职工来说，退休年龄是50岁还是55岁呢？
其实，对于女性下岗职工来说，退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：
1、女性下岗之后是没有缴费的
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。
2、女性下岗之后继续缴费的
如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。
比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。
总结来说，女性下岗职工在办理退休时，退休年龄是根据个人情况和当地的规定确认的，一般咱们只要符合当地规定的条件，就可以在50岁办理退休，反之，就只能在55岁办理退休了。
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