法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

工伤保险待遇,最新工伤保险待遇规定一览表

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-09 02:27:06

#普法行动#职工因工致残被鉴定的伤残等级共十级,一级到十级,伤残情况依次递减,现将每一级享受的待遇汇总如下。一级伤残的待遇:保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金一次性支付本人27个月的工资作为伤残补助金,每月支付本人工资的90%作为伤残津贴。二级伤残的待遇:保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金一次性支付本人25个月的工资作为伤残补助金,每月支付本人工资的85%作为伤残津贴。三级伤残的待遇:保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金一次性支付本人23个月的工资作为伤残补助金,每月支付本人工资的80%作为伤残津贴。四级伤残的待遇:保留劳动关系,退出工作岗位,工工伤保险基金一次性支付本人21个月的工资作为伤残补助金,每月支付本人工资的75%作为伤残津贴。五级伤残的待遇:保留劳动关系,安排适当工作,一次性支付本人18个月的工资作为伤残补助金,难以安排工作的,由用人单位每月按工资的70%发给伤残津贴,缴纳各项社会保险费。六级伤残的待遇:保留劳动关系,安排适当工作,由用人单位一次性支付本人工资16个月的伤残补助金,难以安排工作的,每月按工资的60%发给伤残津贴,缴纳各项社会保险费。五六级工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省政府规定。七级至十级伤残的待遇,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,分别为本人13个月、11个月、9个月、7个月工资。劳动合同期满终止或本人提出终止的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由当地省级政府规定。


最新工伤保险待遇规定一览

生活中遇到工伤事故怎么办?


最新工伤保险待遇规定一览

学法懂法用法

相关文章