停薪留职协议，敬业集团董事长李赶坡无子女

30年，敬业集团实现了从无到有、从小到大、从弱到强的跨越。30年，一个共产党员实现了致富于民的夙愿。敬业集团创始人李赶坡，用自述的方式带我们去重温这段历史，揭秘那些鲜为人知的故事，品味其中的酸甜苦辣。读这些敬业故事，让我们铭记创业艰难，感怀感恩；读这些敬业故事，更加激励我们不忘初心，砥砺前行！小编分享敬业集团董事长李赶坡《白手起家 圆梦千万吨》讲话手稿，第一部分内容如下：

初次下海，引起轩然大波

下海办企业，不被理解

1978年十一届三中全会后，社会开始发生变化，农村土地承包合法化，农民逐步有了粮食吃。改革开放逐步扩大到各个行业。在农村上级提出大搞商品经济，要干部带头致富，党员带头致富。当初要党员带头致富还真难，因为共产党闹革命开始就打土豪分田地，建国后又改造民族工业实行公私合营，文化大革命中又打倒走资派，割资本主义尾巴。这种思想在党内占主要地位几十年，谁敢先致富啊，不是找死吗？当初我为什么就在稳稳的铁饭碗上选择了下海呢？

1985年左右，中央派了一位农工部的副部长叫李千峰来南甸工委调研，首先肯定了南甸工委土地承包的做法。李部长讲：国家的改革开放力度远远不够，最终改的北京火车站摆出小摊来，恢复到建国初期1953年时的样子。我当时听了大吃一惊，当时的商业只有国营和集体两种，没有私营，北京火车站又是中国的交通中心，这不是要私有化吗？没多久果然上级传达了精神，允许个人经商。邓小平的理论是摸着石头过河，边开放边解放思想。我当初就认为中国的发展缺了资本主义过程这一环节，从社会进程来讲，这一课迟早是要补上的。政策的开放使我内心冲动。此外，我在基层兢兢业业工作十一年之久，每年春季都有农民家中断粮，找我要粮吃。种地的竟没粮吃，我这干部当了个啥？这个巨大的动力更把我推下了海。

上世纪八十年代的李赶坡

1986年春天，我一纸停薪留职的申请递到县委书记巩林亭处。巩书记看罢大怒，有党组织开除干部的，哪有干部炒县委书记鱿鱼的？结果当然是不批准。我必须做通巩书记的工作，否则不服从组织会被党内处分。于是我连续三个晚上天天去找巩书记。巩书记是好意，认为我在仕途上还是很有前途的，苦口婆心做了大量工作，但我执意下海。两个人就吵起来，气的巩书记直拍桌子，我也站起来不示弱。我说：“你不批我是极左路线在作怪。孟家庄XX开发荒山，带薪带职都行，你还敲锣打鼓送光荣匾，我办罐头厂是农副产品加工，经济效益好，也是在为社会做贡献。”我没了再当干部的欲望，对上级一点顾虑都没有，全部以理相争，搞的巩书记下不了台，多亏只有两个人，没第三个人看见。争吵了三个晚上领导仍然不批。看来等领导批准是没戏了，于是我写了一份报告回家去了。大意是：多次请示领导不批，我辞职回家了。还指责县领导不下基层，官僚主义严重等等。最后说：冒昧上书，等候不测，回家去了，有事家里找我。这份报告县委常委人手一份。真是少不更事，不知天高地厚。

停薪留职申请

就这样我下了海。过了几天，党组织照顾了我，石家庄地委同意了我下海的申请。县委组织部与我签了合同，合同内容是：同意李赶坡停薪留职，停薪留职期间不计工龄，医疗费自理。当时把我高兴坏了，党啊党，温暖的党组织。这纯粹是党组织对我的照顾，如不批准我，我就等于公职、党籍全丢。

停薪留职合同

责任编辑/聪颖

来源：敬业集团