以前为了控制我们乱生娃，我国颁布了“计划生育”政策。这一政策虽然是很好的遏制了我国的人口问题，但是随之而来的还有人口老龄化，这种现象将会给国家的未来造成影响。

随着时代的不断发展，我们也迎来了二胎政策。这个政策的出现，让很多想要二胎的妈妈们都兴奋不已，也开始筹备起生二胎的各项事宜了。

因为二胎政策的出现，身边很多的朋友也有了想要二胎的念头。

最近公司的微微有点闷闷不乐，在茶水间休息的时候，我就抽空和她聊了聊。

“微微，你这几天怎么总是愁眉苦脸的呀，是不是有什么心事啊?”

“没有没有，最近这个二胎政策不是下来了吗，我和我老公商量着再要个孩子，这样两个孩子能做个伴。”微微说道。

“那这不是挺好的一件事情吗?你怎么还一副不开心的样子，是你不想要?”我疑惑道。

“不是的，主要是担心怀孕时产检的费用，”微微无奈的回道。

我说:”哎呀，不用担心，现在生二胎是有福利政策的，这些政策让我都想生二胎呢!”

为了让更多的家庭积极响应政策的号召，国家规定的政策中新增了以下四种福利：

1、 免费部分产检

对于一些家庭来说，养一个孩子已经有他们的受的了，更何况是二胎呢。但是有的就是想要二胎，国家为了让人们能够积极响应政策的号召，就采取免费部分产检的福利政策。

产检，相信很多人都不陌生，其中包含了很多项目，不仅需要花费大量的时间和精力，最主要的还是经济开销。而且整个孕期的产检一般需要进行10次左右，对于一些经济情况不理想的家庭来说，这也是个天文数字了。

所以有的家庭就选择不去产检，但是这也是有着很大的风险的。所以，为了减轻这些夫妻的负担，现在政策规定部分的孕检项目免费开放。

比如羊水穿刺，有些地方是可以免费的，还是一些做唐氏筛查也是可以免费的。特别是羊水穿刺的费用比较高。

2、 津贴与补助

这是针对二胎宝宝的一项福利，其中包括二胎补助和生育津贴。

二胎补助: 二胎补助分为一次性补贴和一次性营养补助，一次性补贴适用于在一二级医院出生的宝宝，可以领到300元的补贴。难产或者多胎与正常分娩的一次性营养补助不同，前者是上年度市职员工平均工资的50%，后者为25%。

生育津贴: 缴纳了生育保险、妊娠期在职的二胎妈妈，会收到由人社局支付给用人单位的一笔生育津贴。金额计算为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

之前没放开二胎时这部分补助是没有的，现在放开之后生二胎就可以有这部分的补助。

3、 在职优待

在以前，怀孕的女性在职场上都是不怎么受欢迎的，被排挤被强制性加班的现象都是很常见的。

但是现在，国家开始出台政策来保护我们的孕妇了。政策规定用人单位必须根据妊娠女员工的身体状况安排工作，孕中期不能加班，不能安排夜班。还有就是如果孕妈无法胜任之前的工作强度，用人单位也不可以辞退她，而是进行岗位调整

4、 延长产假

按照规定，通常妊娠女员工的产假一共是98天，但是不到一百天需要产前准备和产后恢复，对很多孕妈来说还是比较吃紧的。

每个地区都有自己规定的产假时间，但是现在政策调整对一些地区产假时间进行了延长。正常产假已经从原先的98天延长到了128天，有些地方的孕妈能享受158天甚至是半年的超长产假（黑龙江、广东、海南等等）而西藏地区的孕妈可以申请一年的超长产假。

二胎家庭家长应该怎样对待两个孩子?

1、 平等对待，不偏不移

在二胎家庭中，家长一定要做到平等对待，面对孩子之间的冲突，大人在保证他们安全的情况下，让他们自己的解决问题。

家长不要总是说:”你是哥哥姐姐，你要让着弟弟妹妹。”这对孩子来说也是一种伤害，只会加深他们之间的矛盾。所以家长在处理两个孩子之间的矛盾时，父母一定要一视同仁。

2、 教会孩子谦让

谦让是中华民族传统的美德之一，培养孩子谦让的美德也是很必要的。家长可以告诉大宝，爱护自己的弟弟妹妹是一件非常值得自豪的事情，这样的哥哥或者姐姐是很优秀的，与此同时也要告诉二宝，让二宝知道要尊敬和爱护自己的哥哥或者姐姐。

久而久之，孩子之间的关系也会十分的融洽。

3、 告诉二宝对于大宝的尊敬

在教育二宝的时候，要让二宝知道，大宝比他年长，因此需要做到起码的尊敬。这样大宝才会有作为哥哥的自豪感，慢慢的他也会接纳弟弟的存在，甚至会主动地帮着妈妈带弟弟，教育弟弟。

菁妈寄语：生不生二胎都是家长的选择，明确了自己生二胎的目的，今后养育过程中要遵守的原则，应该做到不偏不移。

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