在相关政策中，专门针对工伤赔偿做出了一系列的调整。依据条例的第35条、第36条、第37条规定，只要职工被医院鉴定为1级—10级之间不同程度的伤残情况，都由工伤保险基金支付相应的伤残补助，基金会也会根据实际情况一次性支付伤残金额。
受伤的职工可以提交相应的材料，所在单位签订的劳动合同复印件、人事关系的其他证明材料、需要受伤职工出具受伤后，所在医院的诊断书。具备这些材料后可以申请工伤赔偿。
本人工资是指职工在因为工作原因遭受到的意外事故，身体受到严重创伤或者职工因为长期工作患有严重的职业病时，职工12个月内的平均月工资。职工的工资高于统筹地区职工平均工资300%并按照300%计算。职工的工资低于统筹地区职工平均工资60%并按照60%计算。
按照规定职工在工作期间受到1级—6级伤残时，每个月可以领取到的补贴分别为用本人工资乘上不同级别平均工资的百分比。1级为90%、2级为85%、3级为80%、4级为75%、5级为70%、6级为60%。从这些数据来看，如果家中有伤残的职工，那么可以自己估算出能够领取到的金额数，这样也可以给家庭减轻很多负担。
1级—4级的补助是由基金会支付，如果实际的金额低于当地最低工资的标准，会由基金会补齐差额。5级—6级是由所在单位不能为伤残员工安排合适的工作情况下，实际津贴的金额如果低于当地最低标准的金额，这些差额是由所在单位补齐。
其中5级—10级的伤残人员，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性伤残就业补助金。这两条标准，是根据职工的伤残程度来判定。
不过，大家在日常工作中一定要保护好自己，工伤赔偿只是能够补偿一部分的金额，而自己受伤对于家庭来说肯定是有很大的负担。尤其是在工地上班的职工在人身安全这一方面要更加重视，最好避免发生意外。
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