女职工在孕期不能适应原劳动的:
用人单位应当根据医疗机构的证明和《女职工禁忌从事的劳动范围》要求,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工:
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
Ps:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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