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专业的工伤律师事务所,专业的工伤律师事务所长春

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-10-25 03:35:11

  因工外出却被狗咬伤,越想越气找狗主人理论,不想却被打骨折,倒霉员工该如何申请工伤认定?更多问题法律咨询,请联系冠领律师事务所进行律师咨询。

冠领律师事务所:因工外出被狗咬伤,被打骨折,该如何认定工伤?

  小王是某工厂员工,一天在单位安排下外出采购办公用品,可是经过某条小路时,被某家门口的狗咬伤。小王本来只是外出采购,却不想遭遇这样的无妄之灾,气愤的他先打电话报了警,随后跟公司汇报了具体的情况。

  警察来到之后,他跟着警察去找这条狗以及狗的主人,但在过程中却与狗主人发生争吵,两人产生肢体冲突,小王右环指中节指骨粉碎性骨折。

  小王这一趟因工外出可真是收货“满满”,那么小王的受伤能够被认定为工伤吗?

  小王事后就来到人社局来申请工伤认定,可人社局却告知他需要将两件事分开申请。

  后来经过调查,人社局认为小王被狗咬伤是属于因工外出,因为工作原因受到了伤害,应予认定为工伤。

  但小王后来因为找狗跟他人产生冲突造成骨折一事,并不能够认定为工伤。

  小王不服,起诉至法院。

冠领律师事务所:因工外出被狗咬伤,被打骨折,该如何认定工伤?

  就此问题,法院认为:根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤。

  而小王在此次事件当中,骨折的原因实则是与他人产生冲突,此肢体冲突并非是小王因为履行工作职责和工作原因引起的。

  所以,人社局作出的不予认定工伤决定书》认定事实清楚、适用法规正确、程序合法,依法应予维持。

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