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音西街道福百社区是2016年新成立的社区，地处音西街道核心地段，是个百福之地，辖区内有冠发小区、诚丰世纪园、国税家苑等8个小区和13家机关企事业单位。在短短的两年内，福百社区党支部完成了从无星支部到五星支部的飞跃。通过创建党建品牌“融和家园”强化党建引领作用，有效整合社会各种资源、动员社会多个主体来共同参与对群众的服务和对社区公共事务的管理，努力开创人人有责、人人尽责、共建共治共享的社区发展环境。

“融和家园”—“融”既是福清的简称，又体现社区党建与单位党建、行业党建、不同社会力量的融合互动，代表城市基层党建的融合性；“和”是指以福百社区辖区内的民间调解组织冠发小区“劝和小组”为特色创建的；“家园”体现福百人民美好的生活，有融有和才有家，家园温馨促融和。品牌主要包括“融和建联盟、劝和保平安、亲和强服务”三方面内容。

01

融和建联盟，加强党建引领

福百社区党支部以“红色领航”工程为载体,通过“组织共建、党员共管、事务共商、活动共办、资源共享”充分发挥社区党组织在城市基层党建中的核心地位，发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用,提升服务群众的能力,推动社区事业全面发展。

组织共建—建立《党建联盟章程》,将社区辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入城市基层党建范畴。目前,已有市纪委、市教育局、市司法局、新华都百货、冠发君悦酒店、宇凡律师事务所、厦门银行、海峡银行等机关企事业单位党组织加入。

党员共管—建立健全辖区内党员单位组织管理和社区属地管理“双联系双报到”制度，通过走访或座谈会等方式,主动与辖区内单位党组织联系沟通,了解共建单位党组织的需求及意见和建议，定期举办党员志愿活动。

社区党员活动日与新华都百货共同举办文明志愿活动

多方党员志愿者携手共创文明城市

5家共建单位党员探望孤寡老人

福清市纪委党员志愿者参加了福百社区党员清洁家园志愿活动。

事务共商—以市委组织部选派的兼职委员为基础,由各共建单位选任或由“两新”组织党组织负责人中推荐产生社区兼职委员,同时深入小区考察选拔推荐政治立场坚定、议事能力较强、模范带头作用发挥突出、群众公认的优秀党员担任兼职委员。至目前,社区已有兼职委员5名。

与共建单位市教育局共商党建共建模式

与共建单位司法局共商社区治理模式

活动共办—联合共建单位以群众喜闻乐见的形式,推动学习宣传贯彻的十九大精神，弘扬社会主义核心价值观，倡导社会文明风尚不断深入，两年来共举办各类活动28场。

与福清市纪委、昌雯幼儿园等6家单位联合举办

“喜迎十九大敬老福百人”文艺汇演,共有300余人参加

联合福清市教育局机关党支部、福清市司法局机关党支部、福清市纪检监察局党支部、宇凡律师事务所、新华都百货、海峡银行、音埔小学党支部、音西街道文技校等单位举办“巾帼心向党 建功新时代”红色诗歌朗诵活动。

联合区内的新华都百货、佳源超市、君悦酒店、海峡银行、招商银行、金都会所、闽侨物业等8家单位在冠发小区举办社区成立后的第一个“三八”节活动 。活动拉近了社区与驻区各单位的距离。

联合音西街道文技校、新华都百货、冠发君悦酒店、闽侨物业、冠发业委会 5家单位开展端午节活动。

十九大精神学习宣传

资源共享—有效整合区域资源,通过建立需求清单、资源清单达成共建项目清单。

社区党支部协同共建单位冠发君悦大酒店联合举办酒店干部员工与社区党员志愿者消防演练活动。

共建单位福清市纪委认领社区党建项目，入户慰问社区贫困老人和残疾老人。

福清市盐务局联合与社区共同举办以“传承千古文明，关爱万家咸淡”

为主题的宣传活动

福清市纪委为社区公益书吧赠书，并展开党员座谈会，表示今后将尽力在社区党建、廉政教育等方面提供力所能及的资源，为社区建设助力，本着“优势互补、文明攻坚、共同发展”的原则，组织实施共建活动，为促进双方共同发展助力。

02

劝和保平安，推进基层治理

社会治理特色化—“劝和小组”成立于2012年，主要承担居民的各类矛盾纠纷的调解工作，成立以来共受理各类纠纷214件，调处成功206件，调解成功率达96%，受到了上级领导的充分肯定和小区住户的广泛好评，取得良好的社会效果，连年被福清市司法局评为调解工作先进单位，组长李淑芳被省司法厅评为全省优秀人民调解员。

社会治理规范化—社区公约强化道德约束，规范社会行为，加强德治建设。

矛盾纠纷化解多元化—结合党建品牌创建打造了调解“1+N”模式，引领社会各类组织和广大群众参与基层治理，积极引导小区物业纠纷调解委员会、两代表一委员调解工作室、律师调解工作室等多方力量共同参与矛盾纠纷化解，带动周边的社会主体共同参与对群众的服务和对公共事务的管理，形成党建引领社区多维治理的良好氛围，推动文明和谐社区建设。

诚丰小区物业纠纷调解

美景小区物业纠纷调解

社会各方力量参与金辉壹号院开发商与业主纠纷调解

03

亲和强服务，营造社会和谐

抓红色覆盖—选出具有较高威信、一定群众基础和较强管理能力的党员担任楼长。目前共选配党员楼长15人，注意在小区业委会选举时进行人选把关，把“红色业委”作为目标，并向“红色物业”推进。目前社区共有党员业委7人，党员物业3人。

抓一线服务—紧紧抓住社区在基层社会治理中的服务定位，通过组织上门送服务、下班预约服务、便民代办服务、志愿服务、居民微信群、民意座谈会等开展形式多样的居民服务，不断提升服务群众的水平。两三年来，福百社区干部的优质服务在社区居民中有了很好的口碑。

抓权力公开—经常开展社区干部廉政谈心谈话活动，推进权力阳光运行，主动接受群众监督，获得群众信任，提升服务水平，厚植党执政群众基础。依托音西街道微信公众号公开居务信息，特别是财务信息，确保党务居务财务三公开。

来源福清党建

编辑/盼盼

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