很多情况下，用人单位与劳动者
解除或终止劳动合同
需要支付经济补偿金
那么经济补偿该如何计算呢？
经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
如果不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
来源：人力资源和社会保障部
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