交通事故的工伤标准是多少，2019交通事故工伤死亡赔偿标准具体规定

如果当公司的员工在上下班的时候或者出差的时候发生交通事故，就有可能属于交通事故工伤。但是由于交通事故实际情况复杂，所以还是需要对工伤进行认定。接下来由万邦法务小编带大家了解2019交通事故工伤认定标准是怎么规定的有关内容，希望能给您提供帮助。

一、2019交通事故工伤认定标准是怎么规定的？

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

二、交通事故工伤赔偿标准

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

三、申请工伤认定的时效

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

综上所述，交通事故工伤的认定标准是，上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或者非本人主要责任。以上便是万邦法务小编为您整理的“2019交通事故工伤认定标准是怎么规定的”全文。如果您还有关于交通事故方面的疑问，欢迎您到万邦法务咨询专业律师。