民营企业和私营企业的区别，国企和私企的打工有什么区别吗

我目前工作也有十多年了，主要从事大数据分析的工作，当然手上也有自研的产品，比如国产小型数据库、国产大数据平台中间件等。

在国企和私企都干过，分享下我在国企和私企的区别。

一、薪资待遇区别

我这个岗位，私企的工资是国企的2~3倍。但私企加班很多，而且福利待遇很少，私企的福利待遇基本就是组织团建，过年过节基本不发什么东西，往往一盒月饼活一袋零食就打发了。国企虽然工资不高，但社保交得很多，过年过节各种生活用品应有尽有，加班也不多。

要是论小时工资，国企其实并不比私企低。

二、工作内容

私企的工作其实并不复杂，可以说是简单重复。但要么是私企管理不规范，各种需求变更伴随整个项目周期，要么管理很规范，大部分时间都花在走流程和开会上面，搞得很累。而国企的工作中日常工作并不多，但企业有各种研发课题可以做，各种自研数据库、自研芯片的课题都有，其实工作时间完全可以自己安排，感觉工作内容本人还是喜欢国企这种。

三、职业晋升

有的私企看上去有很完善的职业晋升通道，其实大部分人升到小主管就到头了，本人就是在私企当上小主管后，因为我的大部门领导不知道因为什么事走人了，我也跟着要主动提离职。而国企看上去体制僵硬，没有明确的职业晋升通道，但可能我是在央企的缘故，经常去北京，接触到的最大领导是中央领导，也接触过不少厅级领导，自己是有些机会调到发改委和外交部工作的，感觉国企的职业晋升机会简直碾压私企。

四、工作稳定性

首先大型私企和小型私企我都去过，大型私企一般都有末尾淘汰制度，小型私企没有这种制度，不过说句实话，对于私企有末尾淘汰制度的企业才是好企业，没有末尾淘汰的私企，你什么时候走人是没谱的。我以前就待过一个十多人的小私企，因为中午吃饭的时候没有凑上去跟老板一起吃就要求我走人，反正一些私企真的会因为先迈左脚右脚的问题被干掉。

而我在的国企只要不犯什么大错，就可以一直待着，当然效益不好的时候也会变相裁人，比如会裁撤一些部门，部门人员处于待岗状态，只发基本工资不发绩效工资。也就是说每个月待岗人员只能拿个1~2千块钱。很多人受不了就提前离职了。

总的来说，个人建议在中国如果可以去不错的国企，也不要去私企包括腾讯和阿里，国企真的是个家。