工作中，老板不给员工签劳动合同，工作好几个月还拖欠员工的工资，员工遇到这种情况，该怎么办呢，下面，沈阳劳动纠纷律师为您介绍老板拖欠工资怎么办，没签劳动合同。
辽宁卓政律师事务所
沈阳劳动纠纷律师讲不签劳动合同：
不签订劳动合同是违法行为
员工可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠或扣发工资是违法的，员工可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
证据方面能够证明劳动关系即可，如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
沈阳劳动纠纷律师讲拖欠工资：
老板拖欠工资怎么办，可以采取以下几种方式解决：
1.找公司领导协商，索要拖欠的工资。如果公司仍然拖欠，问清拖欠原因，如果因公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。
2.如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
3.如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
上面是沈阳劳动纠纷律师为您介绍的关于老板拖欠工资怎么办，没签劳动合同相信您有了一定的了解，在劳动纠纷案件中，很多企业，在对员工的福利保障方面，总是承诺的好，结果不去实行，导致很多员工被骗，沈阳劳动纠纷律师告诉您如果遇到劳动纠纷问题，请先和专业律师聊一聊，因为劳动纠纷案件中涉及到的赔偿有很多，律师介入，可以更多帮你拿回属于自己的权益，如果您还有其他的法律问题，可通过辽宁卓政律师事务所官网，直接和律师联系，在线律师会第一时间回答你的法律问题。
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