工伤老板找谁找律师，工伤老板找谁找律师咨询

案情概要

殷评受雇于四川勇亨建筑劳务有限公司（下称勇亨公司），2019年6月17日，殷评在工作时意外受伤，经鉴定确认当时的事故伤害为工伤，致残等级为十级，但就在殷评受伤后不久勇亨公司注销。因为受伤殷评不得不停工导致收入中断，还因为需要治疗往里搭了不少钱，本以为可以找公司赔偿一些费用，谁料公司注销，索赔无门。

就在殷评束手无策的时候，旁人提醒他可以找律师帮忙想想其他办法，遂来到四川霖澳律师事务所咨询。面对这位已近知命之年因为一场意外而一筹莫展的中年人，急当事人之所急，在工伤类人损纠纷富有经验的郝月律师担任了殷评的委托代理人。经律师调查了解到，勇亨公司有两位股东分别是陈某和祝某。虽然勇亨公司已注销，但陈某和祝某作为股东，同时也是清算组成员依法应当承担相应责任，为维护当事人的合法权益，郝律师代当事人向法院提起了诉讼。

案件结果

在法院的主持下，原告殷评与被告陈某、祝某达成了调解协议，协议约定被告向原告赔偿工伤保险待遇共计9万元；被告履行完赔偿义务后，原被告双方的债权债务关系就此终结；原告自愿放弃其他诉讼请求。诉讼费1661元由被告自愿承担。

办案心得

郝月律师：“根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当事人在勇亨公司工作期间受伤，后被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。工伤等级鉴定结果是确定工伤保险待遇具体内容的主要依据，当事人的工伤等级鉴定结果未出，虽然无法确定工伤保险待遇的具体内容和数额，但并不影响被上诉人工伤保险待遇的发生。勇亨公司解散前，作为股东的陈某、祝某清楚知晓当事人遭受工伤，因此，公司解散清算时，虽然当事人的工伤等级尚未鉴定出来，但作为公司的股东，也是清算组成员的陈某、祝某，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将当事人的工伤保险待遇计算在内。

被告陈某、祝某在组织公司清算过程中，明知当事人殷评构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑当事人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失。根据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。对此，陈某、祝某应依法承担赔偿责任。”

办案律师

郝月

四川霖澳律师事务所专职律师

法学学士

擅长领域：劳动争议、工伤、人损

同行评价：郝月律师性格率真、特立独行，工作认真负责、刻苦钻研，追求高效率，高质量。拥有较为丰富的劳动争议和工伤保险待遇纠纷案件解决经验，擅长谈判和调解，可以准确快速及时处理案件，让当事人无后顾之忧。

注：文中人名皆为化名