云南建找律师事务所，云南律道以和律师事务所

百川赴海，众虎同心。于2016年成立的云南广恩律师事务所，在默默耕耘了六年之后，迎来了新的发展机遇。一群朝气蓬勃的年轻人在陈泽主任以及梁光云律师等合伙人的带领下，组成了新的专业化团队，营造出了“学为乐，行合一”的工作氛围，这一氛围也逐渐演变为广恩律师的工作标准和要求。

专业勤修，志在鸿鹄。广恩律师秉承“广学甄微，恩助于人”的文化理念，坚持“学为乐，行合一”的工作标准和要求，致力于在各个法律领域为客户提供专业、优质、高效的法律服务。故而，广恩律所培养人才的目标是培养德才兼备的青年律师，不仅具备精湛的专业知识，还要具备优良的品德，让他们快乐地学习成长，成为“广学甄微”的律师，并能用专业回馈社会，真正做到“恩助于人”。

成人达己，臻于至善。在“广学甄微，恩助于人”的文化理念熏陶下，广恩律师也在坚持以“学为乐，行合一”的工作标准来严格要求自己。广恩律师们不仅通过努力，获得了注册会计师资格证、注册税务师资格证、会计师资格证等各类专业资格证书，还以严谨负责的态度与出类拔萃的专业能力，在办理各类刑事、行政诉讼和房地产、经济合同、金融、劳动仲裁、行政、知识产权、婚姻家庭等领域的民事诉讼及非诉讼的法律事务中得到客户的广泛赞誉，并担任多家政府和企业的常年法律顾问。

无为而治，不言之教。在广恩律所的合伙人眼中，律师不是被管理者，而应该用开放包容的姿态，创造宽松的氛围，鼓励律师的多样性与多元化，才能充分发挥律师的才能，培养出更多优秀的律师，促进律师与律所的共同发展。同时，在业务上，合伙人也会对青年律师规范要求，工作不打折扣、不降标准，严密谨慎、严格细致，不容许出一丝差错。正是这种“无为而治，不言之教”的管理风格，给予广恩律师最大的自由发展空间，也使得广恩律所能够培养出一支具有战斗力的律师队伍。

以学为乐，与行合一。在广恩律所轻松自由的氛围中，学习和工作成为了一件快乐的事情，为自己而学习，为成长而喜悦，为助人而自豪，为认可而欣喜。广恩律所实行团队合作制的模式，倡导每一个人都是自由平等的，拥有绝对的独立自主权，进行优势互补，相互成就。同时，每周五下午丰富多彩的讲座培训、经验分享、模拟法庭、文体团建等活动，都让广恩律师在学习和交流中不断提升专业能力与服务水平，培养出更好的默契与信任，达到“1+1＞2”的效果。

勠力同心，筑梦前行。云南广恩律师事务所全体同仁将秉持一贯的优良作风，在传统业务领域精益求精，在新兴业务领域开拓进取，强化人才队伍建设，以“广学甄微，恩助于人”的文化理念旗帜引领前进方向，以“学为乐，行合一”的工作标准严格要求自己，以更优质、更专业、更全面的服务迎接未来的挑战！