做为一个律师就不会找情人吗，律师招徒弟,道不尽的话题怎么说

一大早，蔡振华律师发了勇者律师事务所易胜华律师的一篇公众号文章给我，这篇文章的被标题是《写给辞职助理的一封信》。蔡律师知道这些年来，我对于招收实习律师或者律师助理感悟颇为复杂，也写过不少文章发表一些自己的观点。我是从不隐瞒自己的感受的人，看到易胜华的文章，我发现他也是一样。原来，无论他是北京还是地方，无论他是大咖，还是草根，有些痛是一样的，就像新冠病毒，不分男女老幼，不分贵贱尊卑。

上班之后，余安平律师也发表了一篇公众号文章，标题是《律师招徒弟，也需要门当户对》，我看完回了一句，需要情投意合。于是，也想写一篇公众号文章，呼应一下易胜华律师和余安平律师。我翻起我写过的关于收徒弟的文章，关于律师收实习律师的文章不下十篇，有站在师父的角度写的，有站在徒弟的角度写的，有在招收徒弟之前写的，有在觉得被深深伤害后写的，每一篇都是真情实意。尽管写过不少文章，但在看完易胜华律师和余安平律师公众号文章之后，还是忍不住动要写一写关于律师招收徒弟的看法。

一、要明确，自己要招什么样的徒弟。

律师本人要综合自己所处的环境给自己一个合适的定位，然后给招收的徒弟一个合适的定位。就像余安平律师所说的那样，要门当户对。像易胜华律师在帝都，又是声名显赫，所以要招个名校毕业，而且是硕士博士出身的可能性很大。像地处厦门的北京分所，要招硕士博士或者名校毕业的实习律师，徒弟，助理也比较容易。但是，如果像我这样在三四线城市的漳州，又是不知名的小所，有人报名过来当助理，当实习律师或者当徒弟，就要偷笑了，根本没有挑徒弟的余地。所以，像我在漳州这种小地方小所，能招到实习律师，或者招到有资格证的助理就很知足了，也很努力想把他（她）培养起来。但是，在实习结束通过考核之后，费尽心思培养的徒弟（实习律师）往往就要选择离开。这时，你会很失落，很失落。因为你的付出，不比易胜华为他的助理所付出的少。

所以，假如你是在三四线城市，又是不知名的律师，就算是名校毕业的，或者硕士博士，或者是公检法出身的想报名当你的徒弟，你也不要太当真。他们即便来当你的实习律师，也不过只是为了实习，而不是为了当你的徒弟。不要以为癞蛤蟆真的可以吃到天鹅肉，那是不现实的。从这一点上来看，余安平律师主张的讲究门当户对很有道理。

二、要明确你和徒弟（实习律师、助理）之间的关系。

有人恋爱，就只是为了恋爱，不是奔着结婚去的，所以，恋爱时就好好享受恋爱，不要想着白头偕老。否则，一旦失恋了，你会很痛苦。所以，律师在招徒弟的时候一定要明确，与徒弟之间的关系。到底只是为了一年半左右实习，还是要建立长期的师徒关系。假如只是为了一年半左右的实习，而你又恰好需要一个帮手，帮忙做一些辅助性的工作。这个时候，你就不要将他当成徒弟培养，而是当成纯粹的实习律师或者助理，相当于你请了一个助理，就是廉价劳动力。这个时候，虽然他通过考核的时候离开了你，你也不会伤心，因为你随时可以更换一个实习律师。

当然，没有一个律师想换实习律师，因为跟了一年多，至少有些一定的感情依赖，有一定的工作习惯依赖。能够从恋爱走到结婚，当然最好。所以，招那些跟你门当户对的，而且愿意和你一起成为师徒关系，然后转化成团队伙伴关系的实习律师，这样的选择是最佳选择。但是，即便刚开始有这种想法，也要经过磨合。并不是所有的恋人都能走到结婚，所以不要希望所有的实习律师都能跟你发展到成为团队伙伴。

三、签一份合适的合同。

郑律师是我非常佩服的一个律师，他说，他成立律所之后，几个合伙人每年带一到两个实习律师，签一份合同，要求实习届满必须在律所服务五年。五年届满之后，如果他要选择离开，就让他离开。这样，即便你每一年半只招一个实习律师，五年后你至少有三到四个律师梯队，走一个两个对你来说没有多大影响。而且，这些跟你签了合同的实习律师，大多会遵守自己签的的合同，要当律师，起码的契约精神还是会有的。即便他想走，也会因为自己违约，而愧对于你。所以，郑律师他们的律所经过这些年的发展，已经成为某市律师最多的律所，而且这些律师还大多数是自己培养的。

我想，用感情用道德来约束，不如用合同来约束。

几年前，我一直有强烈的愿望，想招两个徒弟，好好培养，也为他们的前途做了规划。但实践却狠狠打了我的脸，我的愿望只是一厢情愿。所以看到易胜华律师的公众号文章之后，我发现，不仅我遇见这样的事，易胜华律师也遇见这样的事。对于律师招徒弟，我想，不是门当户对的，不是真心要当你徒弟的，你就不要将他当成徒弟。而是当成纯粹的实习律师，或者助理。