同时有cpa和律师找什么工作，怎么样才能进入投行

【社长原创】

毕业季来临，又到了一年一度券商校招和毕业生择业的日子，很多学弟学妹咨询我关于投行的事宜。其实投行没有那么神秘，社长今天就来为大家一一揭秘。

一 入职金融的前途

金融业作为国家经济的晴雨表，是立国之基。银行、证券、保险作为金融业三驾马车，当然还有基金PE、VC，都是不错的择业选择。而且金融业整体薪资较高，接触的圈子也都是上市公司管理层之类，对提升自己很有帮助。最近几年金融业发展很快，投身其中必有大的机会。

二 入职金融的学历门槛

（1）目前国内券商有投行业务资质的大约80家左右，且分化严重，近三年以来头部效应越发明显。逐渐形成了以“三中一华”为代表的头部券商、以海通、国泰君安、广发、兴业为代表的腰部券商和其他的底部券商，二八效应十分明显。排名前15家的投行基础独揽了行业全年85%的承销保荐费用。尤其是今年的科创板，几乎清一色都是头部券商的盘中餐。

（2）目前三中一华的招聘条件基本都是清北复交常青藤名校财经类专业硕士以上学历，双非学历显然进入第一梯队的投行有些难度，除非有着优质的资源做敲门砖则另当别说。

（3）除全部券商外，其他投行招聘基本都是国内985、211财经类院校硕士以上学历，尤其是本科学历很重要。其实不只是投行，现在进入券商工作，基本上没有硕士学历的难度很大，即便是其他中后台职位。

（4）投行工作之所以对学历要求较高，其实主要是工作属性决定的。投行工作需要帮助企业完成IPO上市或再融资或并购重组，对个人的职业能力提出了较高的要求，尤其在财务、法律、金融方面。所以投行招聘对三个证书很看重，即注册会计师（CPA）、法律职业资格和保荐代表人考试。人手至少一证，才能在工作中独当一面，所以证书在投行领域很重要。

（5）另外想说的是，投行是高度市场化的业务部门，需要每年有创收业绩做支撑。所以单独有学历有证书也只能是敲门砖，有资源才是你的硬实力。希望有志于从事投行业务的同学都能抱负成真。

三 入职投行的证书要求

投行人很多都是学霸、考霸。因为投行人的工作主要是帮助企业上市或直接融资或并购重组，职业本身对个人能力在财务、法律、金融等方面提出了加高的要求，所以投行人都很自律，自我提升的动力十足，现在能进入投行的年轻人，几乎人手一证，这基本上成为了投行的敲门砖和标配。更厉害的是，社长接触过很多三证合一的大神，就是同时考过了CPA+律师+保荐代表人，职业素养很高，工作能力极强。

四 入职投行的工作与成长

投行工作很忙很累又极富挑战。投行人多是空中飞人，一年飞个金卡so easy。圈内有言，投行人不是在出差就是在出差的路上。一天内北上深飞个来回是常有之事。

再一个，投行人成长很快。投行人每天都在尽调不同的项目，接触的基本都是董秘、财务总监、董事长的角色，和这些人一起探讨项目，解决问题，每天都能学习到很多。

希望有志于从事投行业务的同学都能抱负成真。