不知道大家对律师有什么印象？是不是像美剧中那样西装革履，一派精英人士的样子？我印象里的律师是为了当事人一言不合怒怼政府机构的人。这确实是我亲眼所见。能为当事人匡扶正义的职业属性，在那位律师身上显得淋漓尽致。

但是律师这么好做吗？并不是，这是一个一路过关斩将的职业。

过五关斩六将

第一关的法律资格职业考试，并不是最难的。考试这件事情，其实挺简单，考出来就过了，考不出来就不过。无非是掌握知识点的事情。只要能有老师把这些知识点掰扯清楚，那就是没什么问题。

过了第一关，就进入了第二关——成为实习律师。这里面的门道就多了。以下内容都是我从不同渠道获得的，初衷是为了解行业并进入律师行业所收集的。

门道一：找熟人介绍还是自己闯荡？

对于这个问题，我有两个不同的答案。第一个答案，是否定通过熟人进入律所。通过熟人进律所，那好意思让你多干活吗？

第二个答案就完全是另一个风格了：当然要找熟人咯。找了熟人，你就是熟人团队的人了。律所里都是一个个团队在运作的。

团队运作？这是什么意思呢？这就要提到第二个门道了。

门道二：诉讼业务和非讼业务

诉讼业务和非讼业务完全是两个不同的大领域。前者就是处理出庭的案子，后者顾名思义就是不出庭但需要处理许多法律事务的案子，比如公司并购。

从这两大块领域又能细分出许多小领域，比如民事、刑事、商事。而一个律师团队可能就侧重在某个领域，也可能涉及多个领域。所以第一个门道提到的熟人团队就是实习律师入门的业务领域。

业务领域大概率决定着后续律师的执业方向。

门道三：实习律师的薪资待遇

进入一个团队的实习律师，所有的待遇都是这个团队领头人给的。换句话说老板就是个团队的大律师。所以老板想给你多少就给你多少。

作为小白的实习律师值得大律师付多少薪水呢？这个就需要换位思考，如果你是老板你愿意多付薪水给一个帮不了多少忙的人吗？恐怕不会。所以很多时候，实习律师的薪水并不高，能不能保证生存都成问题。

要是算上实习律师将来可以为团队挣的利益，那么一个有长远目光的大律师就不吝于多支出点钱。即使实习律师后续跳槽了，不也是一个人脉吗？

除去薪水不高，还有一个重要的问题是实习律师无法规避的——社保。律师社保是谁交的呢？一般职工社保都是自己交一部分，公司交一部分，都由公司人事一手操办了。但据我了解律师不太一样，律师是自己缴纳社保。好点的律所会负担企业那部分社保，不过是最低的。听起来，社保部分缺了一块呀。至于具体如何，可能需要律师们来给予更准确的信息。

招聘信息的众生相

上面这些信息一部分是我从前辈那里问来的，一部分是从本地招聘信息推导得出的。浏览招聘的时候，还是觉得挺有趣的，基本从这些信息里可以看出一个律所的大小和业务能力。

第一种比较有趣的信息是只有招聘名称：律师助理，但条件要求都是空白，所以不清楚到底要怎样的应聘者。

第二种招聘要求都比较中规中矩：学历本科，通过法考，能吃苦耐劳。薪资要么面议，要么就直接提出来，而且档次分明，大致有下面三种。

• 月薪2000+，自己交社保，要给律所交管理费，要寻找业务机会
• 月薪3000-4000，自备电脑
• 月薪4000-6000

这三种薪资待遇的阶梯，从侧面印证了这类律所本身的状况：业务很少；有业务；业务增长中。

第三种的招聘条件是最高的：学历要硕士以上，欢迎海归，跟的团队也是做公司法、证券法这些金融资产相关的业务。律师助理的待遇也是最好的：8000-9000，五险一金，带薪假期，团队氛围好等。这类律所一般都是顶尖的大律所。

基本上这些就是通过招聘信息了解到的信息。想要进什么样的律所进什么样的业务团队，多去看看招聘信息就会有底。无论是刚毕业的学生，还是想半路转行的新人，这个功课是少不了的。希望笔者粗略的总结能有所帮助。

【文/云玖弋】

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