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记者 赵清华 通讯员 刘高峰 王帅

7月4日，某劳务分包公司给济南市劳动法律监督工作站送来了“优质高效、公正廉明”的锦旗，感谢工作站劳动监察员与工会驻站律师积极调解热情服务，及时督促总包单位支付工程款，为该公司的7名农民工追回15.8万元工资。8月4日，在市劳动法律监督工作站工作人员的积极协调下，前来投诉拖欠工资的农民工杨某与所在公司达成了和解协议，公司于次日将拖欠的13800元工资一次付清，此次欠薪纠纷得以高效圆满化解。这是济南市依托“一站互联”劳动法律监督协作机制，依法维护农民工劳动报酬权益的工作缩影。

近年来，济南市从服务全市发展大局出发，围绕人民群众“劳有所得”，聚焦根治拖欠农民工工资工作，持续发力，不断创新体制机制。2022年3月，济南市总工会、市人社局联合印发《关于建立“一站互联”劳动法律监督协作机制的意见》，4月1日，济南市“一站互联”劳动法律监督工作站正式揭牌运行，全面建立劳动者维权双向联动机制，在全市设立劳动法律监督工作站，为广大农民工提供高效便捷的维权服务，推动根治欠薪工作进一步走向深入。

建立互联互通机制，资源共享优势互补。人社部门、工会组织充分发挥劳动保障监察大数据系统、12351职工服务热线、12345市民服务热线、济南舜网等信息平台的作用，对发现或监测到的欠薪舆情线索，及时向对方通报；建立工作例会制度，以信息简报等形式相互通报协商调解情况和案件处理情况，实现信息共享；通过召开联席会议、设立联络员等形式，定期会商工作，共同研究化解重大欠薪纠纷。

设立实体工作站，提供高效便捷维权服务。市区（县）两级工会、人社部门合作设立劳动法律监督工作站，工作站设在市、区（县）劳动保障监察机构，同级地方总工会派驻以职业律师为主体的劳动法律监督员，双方密切配合做好有关工作。工作站主要由两部分组成：一是在劳动监察举报投诉受理大厅设立值班岗，受理农民工欠薪举报投诉，提供免费的法律咨询，并为符合条件的农民工提供法律援助；二是设立劳动争议协商调解工作室，充分发挥工会协商调解职能，及时妥善化解劳动纠纷特别是农民工欠薪纠纷。

“一站互联”劳动法律监督协作机制的建立，将劳动保障监察行政执法职能与工会监督协商调解监督职能相结合，打造优势互补高度融合的维权平台，形成合力维护农民工劳动报酬权益，开辟了根治欠薪工作新模式。该模式进一步简化了维权程序，缩短了维权时间，为劳动者提供更加便捷高效的服务，受到了广大农民工朋友的普遍欢迎，取得了显著工作成效。截至7月底，全市工作站累计为劳动者提供法律咨询服务2273人次，成功调解劳动纠纷601起，涉及劳动者1024人，为劳动者追回劳动报酬439.71万元，其中为400余名农民工追回欠薪230余万元。

下一步，济南市将把保障农民工工资支付工作作为劳动法律监督工作站的工作重点，及时组织欠薪纠纷双方当事人进行诉前调解，对农民工予以法律援助，提供更加专业化和精细化法律服务，引导农民工依法维权、理性维权，及时化解农民工工资拖欠问题，切实维农民工的劳动报酬权益。同时，进一步健全劳动法律监督协作机制，逐步聚合工会、劳动保障监察、劳动仲裁、司法等多部门职能力量，努力打造劳动权益保障一体化服务、欠薪纠纷处置多元化新模式。