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★写在前面★

当员工与单位之间，因拖欠工资、不支付经济补偿等发生争议纠纷后，在协商不能解决时，选择劳动仲裁，劳动仲裁裁决后，有些单位仍未履行义务，员工只得向法院申请强制执行，这时单位还是不支付所欠的工资等，法院将会怎么处理？我们以真实案例在百家号付费订阅里，为大家持续分享这方面知识和技巧，无论您在哪个行业哪个岗位，订阅了合肥律师刘志汉的付费订阅，就能持续获得解决问题的实用方案和维权技巧。

★案件概况★

付某某在上海某某健身管理有限公司上班，因公司拖欠工资，在多次要求支付未果后，于是向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，劳动仲裁委作出裁决，上海某某健身管理有限公司于劳动仲裁裁决书生效之日，向付某某支付2021年6月工资5,000元；

劳动仲裁裁决生效后，因上海某某健身管理有限公司未按生效法律文书的规定履行义务，付某向法院申请强制执行。法院收到材料审查后立案，责令上海某某健身管理有限公司限期履行生效法律文书确定的义务，并承担执行费及依法应支付的迟延履行利息。

★我们的疑问★

1、劳动者申请劳动仲裁，单位劳动仲裁裁决不管不问，怎么办？

2、申请劳动仲裁后，向法院申请了强制执行，法院将会怎么做？

★案例来源★

中国裁判文书网，案号（2022）沪0112执297号

★通过案件学习我们需要的法律知识★

第一，劳动者申请劳动仲裁，单位劳动仲裁裁决后不管不问，劳动者怎么办？

当劳动者与单位发生争议纠纷时，双方协商没有解决，不得已的情况下，劳动者申请了劳动仲裁，实践中有些单位对劳动仲裁，开庭不到庭，通知不接收，当劳动仲裁裁决后，对裁决义务也不理不睬，劳动者遇到这样情况怎么办？合肥律师刘志汉建议，当劳动仲裁裁决书收到后，在生效时间到了，尽快向法院申请强制执行，不要拖延时间，以免最后单位没有履行裁决的能力，造成自己的权益损失。

第二，在什么情况下，法院会向被执行的单位发执行通知书？

有些劳动者问我们，我们找到法院执行，法院会找单位吗？根据《民事诉讼法》规定：“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。”也就是说，法院执行局在接到申请执行书或者移交执行书，被执行人没有履行生效判决或裁定确定的义务后，就会向被执行人发执行通知。

第三，当申请了强制执行，法院向单位发了执行通知书后，接下来会怎么办？

当申请法院强制执行后，法院立案执行，首先向被执行人发出执行通知和财产报告令，责令其限期履行生效法律文书确定的义务，在执行过程中，将有可能陆续采取下列执行措施：

①传唤被执行的单位接受调查询问，并报告财产状况。

②通过执行网络查控系统向金融机构、车辆登记部门、证券机构、网络支付机构、自然资源部等发出查询通知，查询被执行单位名下有可供执行的财产线索；

③向被执行单位发出限制消费令，并依法将被执行单位列入失信被执行人名单。

第四，当申请了强制执行，被执行的单位没有钱，怎么办？

对于查询后，没有发现财产线索的，法院会分为两种：

①第一种是确实没钱，属于法律上的无可供执行财产。

对于这种情况，法院会裁定终结本次执行程序，也就是暂时将这个执行案子结案，待被执行人有履行能力时继续执行。这个案子实际上没有完，只要被执行人有钱了，还是需要继续执行的。

在终结本次执行程序的同时，法院一般还会将被执行人上失信被执行人名单，就是俗称的黑名单。

上了失信被执行人名单以后，被执行人的银行贷款、子女就读私立学校、乘坐飞机、火车软卧等等都会受到限制，会给生活带来极大的不便。有些地区还会给被执行人的电话设置了彩铃，拨打被执行人电话时，会提醒号码主人是失信被执行人，督促被执行人及时还款，或者把被执行人姓名和未履行生效文书情况，在报刊、闹市区大屏幕上进行公示。

②第二种是被执行人有钱不给，将财产转移、藏匿，逃避执行。

对于这种情况，法院在查明后对被执行人一般情况下会被处以罚款、拘留。情节严重将移交公安机关立案侦查，以拒不履行生效判决文书罪，追究刑事责任，有可能被判处3年以下的有期徒刑。

合肥律师刘志汉在此提醒

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总之每一步走得正确，确保少走弯路，减少不必要的开支与麻烦。