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新昌县看守所

全市公安机关先锋支部

新昌县看守所党支部共有党员25名，占全所民警的73.5% 。“新冠”肺炎疫情全面爆发以来，新昌县看守所党支部积极响应公安部及上级党委部署要求，积极发挥支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，以监所防疫标准高于社会面标准总要求，落细落实防控措施，执行特殊时期工作制度，确保疫情零感染，安全零事故，队伍零减员。

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慎终如始强备战

发挥战斗堡垒大作用

在全国人民的努力下，疫情得到有效控制，防控形势持续向好。新昌县看守所始终保持思想不松，力度不减，标准不降，继续坚持高标准封闭管理要求，切实把打赢监所疫情防控战的主动权牢牢抓在手中。

抓好队伍管理工作。对队伍做好纪律强调，树立安全意识，责任意识，在疫情爆发关键时期，尤其是党员干部主动担当作为，发扬“舍小家为大家”、“越是特殊时期越是冲锋在前”、“越是任务艰巨越是干预担当”的精神，坚决打赢这场疫情防控硬仗。

抓好在押人员管理工作。加强在押人员面对面管理，加强谈话教育、心理疏导，加强“三统一”“三定位”训练。强化巡控发现与处置能力，增加巡查次数，24小时对在押人员进行定屏。遇突发事件，按处置流程迅速到位，于5月14日，成功处置了一起在押人员企图自杀事件。对病残在押人员日常医疗情况进行再摸底再调研，疫情期间出所就医共8人次，处置所内突发事件47起，全力维护在押人员人身安全。

抓好疫情期间专项整治行动。针对监所安全和执法问题进行研究，外部党员干部坐镇传达室、大厅等重点岗位，对入所人员、车辆逐一进行登记，要求戴好口罩、手套、鞋套等三件套及健康码出示。内部坚持安全大检查，对监室、门窗、防护网、消防器材进行了系统检查，共消除安全隐患12处，搜出违禁品5件，坚决杜绝安全事故发生，保护“最后一方净土”。四是抓好服务诉讼工作。主动与办案单位、律师对接，告知疫情期间收押、提讯、会见等相关要求。自监所开展封闭管理以来，已开展法院远程开庭89人次，律师（远程）会见98人次，有效服务了疫情期间的刑事诉讼工作。

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严管厚爱两手抓

营造暖心关爱大家庭

自疫情爆发以来，新昌县看守所严格落实全封闭勤务模式，全体工作人员一律先隔离再上岗，自2月份以来共已换防8次。由于长时间轮岗，监管工作负荷与压力不断加大，因此为工作人员进行心理疏导成为当前监所队伍管理刻不容缓的重要任务。

即时启动爱警惠警措施。召开党支部委员会，商讨优化勤务模式，坚持劳逸结合，与县局党委积极汇报，县局领导相当重视，即刻决定城西所培训中心作为隔离点，做到与外界完全隔离，并要求警务保障室做好后勤保障工作，看守所隔离封闭期间伙食费一律免费，解决所内后顾之忧。

建立家属微信群。为获得家属理解支持，新昌县看守所立即建立家属微信群，及时转发疫情相关信息及防控知识，向家属反映警员的工作生活情况，听取家属意见想法，同时邮寄“家书”，成功搭建起与警员家庭之间的“连心桥”。

面对面、心贴心走访。由党支部书记带队，对家庭有特殊情况及身体不适民警、辅警进行走访慰问，帮助解决实际困难，疫情期间已走访家庭19户。

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挖掘培育好先锋

促进监管队伍大发展

发动全所民警积极参与，激发队伍内生动力。

发挥“向日葵”党员先锋作用。培养对党忠诚、不忘初心的“红色先锋”，打造执法公正、团结务实的“阳光”监管队伍，努力挖掘培养监管队伍中的模范先锋，用榜样的力量感染人、鼓舞人。疫情以来，全所工作人员获得市局嘉奖1人，县局嘉奖1人，通报表扬5人，辅警二等、三等治安荣誉各1人，看守所党员突击队被市局党委授予战时“党员先锋岗”称号。同时在各类媒体上推送所内先锋模范故事，多方位、多角度讲监管好故事，现2020年度宣传报道数已名列绍兴监管线第一名（100篇），极大地调动了工作积极性。

发挥改革创新优势。疫情以来，为做到监所绝对安全，所内党员干部建言献策，涌现出不少“金点子”、好创意，如对提讯室、律师会见室进行塑料膜物理隔离改造，笔录传递小窗口设计，得到省厅监管总队力推，在全省进行推广使用，争创特色工作新监所。

发挥“走出去”“请进来”协同效应。新昌县看守所支部委员、“心灵摆渡人”俞副所长走进校园，结合看守所常见实例，讲自我防护、讲预防未成年人犯罪，教育未成年人用法律武器维护自身权益。待疫情结束后，还将邀请外单位到所开展廉政教育，充分发挥看守所警示教育基地职能，争创服务人民、法治文明新监所。

信息来源：看守所

责任编辑：石城小鹿

审核编辑：石城橄榄绿