劳动仲裁有没有必要委托律师， 这并不是一个绝对有或者没有的问题。劳动者还是需要结合自身情况，再决定是否有必要委托。
先说说委托律师的好处。
1.律师的专业性，不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要更加的全面和深刻，因为律师懂，才能更好的帮到劳动者。更准确的把握诉讼效率和时机。
2.委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师更加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3.律师作为劳动者的代言人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师就是很好的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取最大权益。
4.律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强维权信心。劳动仲裁不只是一场维权站，更是一场经济战和心理站。
再说说委托律师的缺点。
1.可能遇到不专业，甚至只会忽悠劳动者出律师费的律师。律师是个职业，也背负生活的压力，为了生计，免不了有些律师不称职。
2.如果是发生拖欠工资，工伤等纠纷的劳动者，确实存在手头没有资金支付律师费的情况。而委托律师，一定是先付钱后干活。
3.某些争议金额不大的案件，甚至出现劳动者付出的律师费大于争议金额的情况。
总结：劳动仲裁，劳动争议就是没有硝烟的战场，维权之战，经济之战， 心理之战。
有没有必要委托律师，我觉得劳动者 需要从3个方面考虑1.经济因素，付出的成本有多少，预期获得的收益有多少。自己能否负担的起这样的成本。2.风险因素，委托律师是否能有效降低败诉风险。3.自己是否不太懂或者完全不懂该如何维权，如何仲裁。
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