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中工网讯 据浙江工人日报消息，在劳资纠纷、工伤纠纷等案件中，职工容易碰到调处执行难等问题。日前，一个新的维权载体——由工会与检察院共建的“天目·共护”职工合法权益实践站在浙江省杭州临安区总工会成立。这意味着今后职工维权有了更为畅通的绿色通道，在合法权益受到侵害时，有更多人撑腰了。

“天目·共护”实践站采用“工会＋检察”模式，充分发挥工会组织、检察机关的劳动法律监督、职工合法权益维护、民事行政检察、公益诉讼检察等职能，通过建立信息互通工作协商，案件共处工作机制，探索职工劳动权益保护领域的公益诉讼，有利于重大劳资纠纷的调处。为给实践站提供更专业可靠的支持，还聘请检察官为“特邀法律顾问”，聘请工会干部为“特邀检察官助理”。

“这一机制拓展了‘工会+’，通过工会、劳动仲裁、司法、检察院的多方协同联动、有效衔接，将为职工构筑起立体覆盖、全程贯通的多元化保障体系。”临安区人大常委会副主任、区总工会主席周杰表示，随着实践站的建立，工会将与检察机关共享劳动纠纷信息，并借力检察大数据，依托检察力量，共同对典型性、苗头性、普遍性劳动争议案件进行分析研判，提前防控化解重大矛盾风险，共同构建起和谐稳定共赢的劳动关系。

在临安区检察院党组书记、检察长李军看来，实践站是劳动法律监督的“双赢多赢共赢”，更是探索职工权益公益保护的创新之举，检察院介入劳动纠纷调解，可以发挥检察院监督、调查的独特职能，与劳动仲裁、司法和法院调处衔接后，可以更好推动劳动纠纷的调处执行。

据介绍，为更好维护职工合法权益，去年10月省检察院与省总工会联合印发《关于建立职工劳动权益保护公益诉讼协作配合机制的意见》，“天目·共护”职工合法权益实践站的建立就是《意见》的一次落地实践，在全省尚属首创。实践站成立后，临安区总工会与区检察院将共同围绕侵害职工合法权益案件调处，推动解决引发和调解劳动争议纠纷的深层次问题，监督符合条件的劳动争议案件快立、快调、快审、快执，破解调处执行难，进一步减轻职工诉累。（浙江工人日报记者曾晨路 实习生屠杭莹）