有法务部还需要找律师吗，有法务部还需要找律师吗知乎

万事开头难，越是眼光长远的公司越会请律师做法律顾问，很多初创公司资金紧张，认为花一笔钱去聘请法律顾问感觉性价比不高，或者认为刚刚起步的公司不会有什么诉讼纠纷，想当然的把法律顾问的工作等同于解决诉讼纠纷了，甚至还会认为自己翻翻法条、网上找好合同模板也能滥竽充数、省下法律顾问的钱，这些想法都是错误且极其危险的。

笔者认为初创公司不得不

找法律顾问有如下几点理由：

1、法律顾问可以为初创公司降低风险，防患于未然。

法律顾问费用就像停车费，多5块钱企业都觉得贵，但真正面临巨大风险漏洞，法律顾问的费用比起企业上万、上百万的亏损，就是九牛一毛了。

此外，初创企业规模越小、起步越慢，在商业活动中，越容易硬着头皮接受大企业事先准备好的“格式条款”，最后拿着微薄的利润，承担着巨大的商业风险。

此时就需要一个懂得的坚守底线、坚持原则而又不影响交易促成的法律顾问把控，能最大程度的减少风险。事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施。

2、针对重要岗位的员工法律培训。

初创公司招募的员工或许是各个行业的佼佼者，但对于法律法规方面的知识十分欠缺，特别是公司运营中比较关键的职员，一味的追求为公司获利的同时，也会无形间增加了公司的风险，这时就需要一个法律顾问培训员工，让他们了解法律风险，为公司在源头上减少风险和纠纷。

3、法律顾问可以为初创阶段的公司解决一些法律问题。

公司成立之初，总有一堆问题需要处理，而年轻的创业者往往又不能兼顾技术与管理，这就需要有法律顾问为他们处理工商、税务、劳动合同等事件，从源头上将公司的运营与管理合规化运作，更好的提高公司运行效率。

4、公司聘请法律顾问应该越早越好，越知根知底越好。

很多公司遇到纠纷、麻烦，才会想起找律师，或者赶忙聘请法律顾问，一方面亡羊补牢，另一方面刚刚接手的法律团队其实对公司整体的情况并不是很了解，仅凭公司提供的部分材料，律师获取的信息以及准备的时间往往严重不足，影响律师服务质量。

其实，提出一个真正适合企业的好方案，需要法律顾问团队长期的与公司跟踪了解，与公司建立长期的了解和信任关系。因此，初创公司更应该聘请法律顾问，而且越早越好

5、为企业起草、修改相关法律文件，合同审查。

这里就是法律顾问的本职工作了，任何企业尤其是初创企业，更需要文书的规范，尽可能的避免漏洞和风险，初创企业承受风险的能力有限，这就更需要成熟的法律顾问为其保驾护航。

6、陪同商务谈判。

与企业决策者一起参加重大谈判。可以更加及时的为企业规避潜在的风险并当场提出解决方案，也使得初创企业的谈判团队更加的规范，为初创企业赢得尊重和声誉。

7、参与企业人员的管理、制度的制定。

初创企业的人事、财务、销售、市场等等部门刚刚成立，都急需一定的企业管理制度来约束，这就需要顾问律师参与企业的制度制定，结合企业决策者的意见和企业文化，做出合理合法的企业制度，能快速的增强企业的规范性、提高员工的效率、完善企业的运行机制。

8、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益。

9、参与公司创立期的各种规则设定。

很多公司在初创时期对公司章程不够重视，仅仅把他当作一份普通法律文件，随随便便搜索一篇就去工商登记了，很多事情约定并不明确、权责划分不清；以及股权结构设置不合理，容易出现管理层冲突，无法做出有效决策、公司陷入僵局的情况。因此，想要避免以上问题，就要选择专业的法律顾问团队为自己提供法律意见。

10、法律顾问对公司整体企业文化的影响。

法律顾问不仅仅拘泥于本职工作，还应该作为企业中唯一一个理性且合法合规的声音，无论企业文化如何狼性、企业生长如何野蛮，都要有一个身影时时刻刻为企业做法律层面的考虑。此外，与初创公司一同成长的法律顾问，时间久了也会对企业的员工、制度和行事风格有影响，可以极大提高员工的法律意识，树立防范风险的理念。