最近一期的得到沟通训练营直播招生,得到的CEO花姐和训练营的导师二总,通过解答用户和学员的沟通方面的问题。总结出了乙方如何搞定甲方的一系列沟通方法。
律师也是扮演乙方为甲方客户提供法律服务的,这些与甲方沟通的方法对我们律师的日常沟通工作有借鉴意义,沟通方法清单如下:
一、沟通经验金句:
1、话说的多,不是沟通。要给别人说话的机会。
2、沟通的目的,就是让你充分得到尊重,堂堂正正的做生意。
3、甲方付费中有一部分是“耐心费”,是为他们不懂专业需要我们耐心解释所付的费用。
4、不是我比甲方更厉害,而是我能帮上甲方的忙。
5、主动营造和别人交互的友好度即可亲度;保持一定频率的见面。有意识的经营可信度。
6、用”我重视你“,向所有合作者表达一个巨大的善意。
7、【重新定义专业】
仅凭专业是不够的,专业不仅仅指你的硬技能,是硬技能、软技能之和。
穷尽所有的软技能,在和甲方缔结信任的时候,倾尽全力。
8、在一个行业里,当乙方的报价、水平都是差不多的时候,甲方评判标准就是软技能。
9、先做朋友,再做生意。
甲乙方只是写在合同上的,工作中是合作伙伴。
10、直到客户了解你有多在乎他,他才有多在乎你。
二、沟通实战妙招:
1、问题:这届甲方不行,怎么办?
问题拆解:没有“行”的甲方。
面对甲方【不要】不耐烦、瞧不上、不当回事儿。你掩饰的多好,客户都能看出来。
解决问题:
真诚是所有沟通成本最低,长期收益最大的选项。
客户不懂是理所应当的。我们的服务费,就是来承接客户的“不懂”。
2、问题:什么样的甲方最难搞?
问题拆解:“一知半解”的甲方最难搞。
解决问题:
每一个甲方都有两个最基本的需求。
一是满足甲方业务要求。
二为是为甲方解决纠纷或难题。
一切功劳归于甲方。这是每一个乙方最基本的修养。
双方在第一次合作中,建立互信。
3、问题:年轻的乙方怎么当?
解决问题:让客户和我共情,让他们看到理想中的孩子的样子。
4、问题:为什么“阎王”好见,“小鬼”难缠?
问题拆解:因为你没有给“小鬼”角色和成就感。
解决问题:拿出高度仪式化,来尊重他。向他上个请教,再发展为和对方互相请教,建立关系。
5、问题:客户不想见面,怎么办?
解决方案:
可能性一:
如果你和客户见面极其重要,其实双方都不会拒绝。
只要客户愿意和你保持信息联系,不是大问题。
【你的流程,不是客户一定要走的路程。】
可能性二:
如果客户认为见面没有产生实际的推动作用,不需要见面。
这个时候,考虑迭代流程。
6、问题:客户人事发生巨变,怎么办?
问题拆解:
【上赶着不是买卖】判断和客户谈判,成功的基础是什么?人是不是最重要的?
解决方案:
主动给对方一个消息:“你们是不是最近比较忙,我们随时待命,有任何需要您说话。”
7、问题:甲方老提要求、事儿太多,怎么办?
问题拆解:不要斤斤计较。多干点儿事儿,没事儿。
8、问题:甲方把乙方的方案拿去自己做了,怎么办?
问题拆解:
情况一:花大价钱找你,但甲方想练手。
情况二:服务没让甲方满意。
情况三:甲方不想为你的服务付费,想白嫖,原因在你的成交能力有问题。
解决方案:
向甲方表达歉意“下次我们做得更好”。用沟通提高你的受尊敬度。提升自己的成交能力,及时辨别白嫖的甲方,不浪费过多的时间成本和机会成本。
9、问题:甲方欠我钱好几年,怎么办?
问题拆解:根据你和甲方的实际情况决定。
解决方案:
如果欠款占收入结构不多,那么不是什么大问题。
如果不好意思开口要钱,那么“在商言商”,按照你的实际情况开口。
沟通的目的是把事儿做成。
10、问题:甲方老师增加额外的工作量,不好拒绝,越加越多,怎么办?
问题拆解:
你对客户有一个基本判断。判断源自沟通力。
解决方案:
如果收益很大,额外的工作也可以做。也许甲方就是看重你了事无巨细帮他服务。
如果客户只是用一个小活,占你格外多的时间,也可以选择拒绝合作。
11、问题:客户拿一些小活试用之后,拒绝合作,怎么办?
问题拆解:
试用是要付出成本的,你需要自己评估。
解决方案:
如果客户很重要,那么试用之后是否合作不重要,都要去争取。
条件都是讲出来的,根据自己的条件和对方进行对应的谈判。
12、问题:很想向甲方示好,但是甲方以为你在做“舔狗”,怎么办?
问题拆解:
首先思考,你如何判断甲方认为你是“舔狗”?
解决方案:
摆正心态,不要心虚,和客户进行良好的沟通,其实不是“舔狗”。
13、问题:作为乙方的年轻管理者,不擅表达,如何通过沟通展示专业素养?
问题拆解:
有时候不强势的人,比强势的人和甲方沟通更有优势。
解决方案:
首先,了解客户的生意,让甲方感受到你懂他。
其次,不要做违背本性的事,自然沟通。
第三,借助你的作业伙伴。借别人之口帮你沟通。
14、问题:如何在第一次见客户的时候,摸准他们的真实需求?
问题拆解:
很难在第一沟通了解他们的真实需求。
解决方案:
调整目标,让陌生客户对你有亲近感;
让陌生客户觉得你有可信度。
15、问题:客户提的要求对业务很重要,但超过了乙方的服务范围,怎么办?
问题拆解:
首先,我们用自己的专业能力解决问题。
其次,能力之外的需求,帮客户提供他所需要的资源,提供附加价值。
解决方案:
注意:乙方内部上下级要拉齐信息。
16、问题:重要客户和别人合作,产品同质化比较严重,有什么破局之法?
解决方案:
首先,和客户建立关系,建立信任。花时间,混熟。
其次,不断的用小机会,向客户证明你有能力帮助他。慢慢产生亲近感。
第三,等待客户原本的合作方犯错误,逐渐接手他的工作。
17、问题:意向客户总是来咨询,但是不付钱,怎么办?
问题拆解:
你用真诚真心的帮客户解决问题,客户是能感受到的。用真诚找到同频的客户,过滤掉不同频的客户。
解决方案:
真心的帮客户解决问题。你用这个原则对待身边所有的客户,最后肯定能收获好客户。
18、问题:怎么在平时挖掘到客户的各种需求?
解决方案:
首先,人和人沟通需要建立互信。
其次,保持身段,人不会和“舔狗”做真正的生意。
第三,花时间,下功夫,和客户接触,建立信任。
19、问题:已经和客户签约,怎么管理好客户的需求?
问题拆解:
情况一:
在满足了客户需求的同时,客户扩大需求,是好事儿。同时,客户需求经常变动,是常态。
解决方案:调整好服务业的心态。大部分情况,客户满意,双方才能满意。
情况二:
你没有更好的满足客户现在的需求。
你们之间的沟通中是否建立了互信关系?
20、问题:客户交代的事情,我因为第一次做没有做完整,而且没有办法弥补了怎么办?
解决方案:
先和客户共情。然后诚恳道歉。
21、问题:和一个刚刚接触的重要客户线上沟通,想上门拜访,被婉拒,怎么办?
问题拆解:
拜访是你的需求,不一定是他的需求。
解决方案:
和客户共情。学会情绪管理。用沟通,在对方的世界里,把优先级提一提。
22、问题:女性在接触男性客户的时候,总担心男性客户有别的想法,怎么办?
问题拆解:
如果是某个客户的特殊情况,建议调离这个客户。
如果和每个客户都有这样的担忧,建议更换岗位。
解决方案:
不要纠结,和对方直接沟通。同时,和老板沟通,寻求保护。
说出来,赢得尊重;不说出来,只会内耗。
23、问题:我太强势了,怎么建立可亲度?
问题拆解:
服务客户,是手段,不是目的。最终目的是帮客户把事儿办了。
真的懂客户的销售,是你说的全对,但是让客户觉得是我说的。
重要的是让客户感受到【你真的很重要】。
解决方案:
上个请教。
把话垫给甲方:下个月的项目,我有个想法……但是我不确定,想的周不周全,您说呢?
还可以故意留个破绽,表示你对甲方有了解,又衬托了甲方厉害。
24、问题:甲方性格强势,我没法带团队向甲方争取结果,怎么办?
问题拆解:
一般强势的客户很难说服,如果你说服了他,能建立牢固的信任。
25、问题:在晚期加入到甲方的项目招标,甲方已经有别的倾向目标,如何通过沟通找到逆风翻盘的机会?
问题拆解:
如果甲方已经基本上决定了,那么有更改的可能性比较好。
如果甲方没有确定,那么用良好的沟通和甲方建立关系。不用怕陪跑,沟通是一场无限游戏。
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