离职找律师有什么影响，司法人员离职后违规担任律师

5月19日，云南省教育整顿第一指导组受昆明市政法队伍教育整顿领导小组办公室委托，邀请昆明市中级人民法院、检察院、司法局，五华区人民法院，安宁市检察院，盘龙区司法局等6家政法单位召开专题座谈会议，就法院检察院人员离任后违规从事律师职业充当司法掮客进行专题研究部署。

会议期间，各政法单位参会代表就法院检察院人员离任后违规从事律师职业充当司法掮客专项整治工作进行了座谈。各政法单位负责同志紧扣问题导向、目标导向、效果导向，围绕专项排查中遇到的重点、难点、堵点问题，进行了深入细致地分析梳理与探讨交流。大家普遍认为，法院检察院人员离任后违规从事律师职业充当司法掮客专项整治工作存在的问题和困难。

一是专项整治工作中虽然明确了离任人员时间节点和离任方式，但对法、检两院系统行政管理、后勤装备、聘用人员是否纳入专项整治以及司法掮客具体情形法律法规界线不明晰，缺乏政策支撑；

二是因法、检、司三部门业务平台未联通，信息比对、数据排查不能及时有效进行，造成三部门无法第一时间及时掌握问题线索；

三是法、检离任人员可能在全市甚至全省范围内从事律师执业，存在问题线索核查跨区、跨市，超出市区两级职权范围，可能造成协调联动上下互动有“落差”、部门协同有“误差”，对问题线索第一时间发现、第一时间核查、第一时间处理难以形成流程闭环。

会议指出，法院检察院人员离任后违规从事律师职业充当司法掮客问题成因复杂，隐蔽性很强，往往涉及失职渎职、行贿受贿等司法腐败问题，严重影响法律在人民群众中公信力和权威性。昆明市各级法院、检察院、司法部门要高度重视，集中力量、攻坚克难推动专项整治工作走深走细走实，要注重个性问题与共性问题，显性问题与深层次问题一起解决，善用制度思维和制度方式促工作有力推进。要建立完善专项整治信息共享、线索联查、数据融合、联席会议等常态工作机制，达到事前预防、事中预警、事后依法处置的效果。

会议强调，要强化源头预防，对法官、检察官加强警示教育，开展离任预防教育，签订离任承诺书，建立离任人员名册，在案管系统设置模板，实现离任人员代理、辩护信息预警提醒。要注重执业监管，对法官、检察官离任后申请律师实习或执业的，审查原任职单位认定的从业备案材料、注明禁业限制、规范律师与司法人员接触交往行为，加强律师执业监管和违规代理案件行为惩戒力度。要打通数据壁垒，从离职人员信息、律师违规执业信息、问题线索举报入手，破解多业务平台信息不能共享、数据不能联通瓶颈，完善建立信息对接、工作衔接、问题联处工作机制，形成相互监督、有效制约、动态管理、实时监控工作格局。要加强上下协力，坚持条线结合、压实市级政法单位指导责任，重点放在业务指导、制度建设和政策保障上，及时帮助县区一级政法单位解决自身难以解决的共性问题，统筹带动基层单位同步走、不掉链。

来源：盘龙区政法队伍教育整顿领导小组办公室、盘龙区司法局

责编：李佳怡

编审：周晓雪

终审：周健军