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极目新闻记者 杨锦英

老师直播授课过程中，家中猫咪蹿入镜头，公司竟以老师未制止猫为由将老师解聘。8月16日，广州市天河区人民法院官微发布了该起劳动纠纷案件的审理情况。法院认为，公司以此为由解除劳动关系，应属违法，判处公司向被解雇教师支付赔偿金。律师认为，老师未制止猫咪乱入镜头，既未对用人单位造成严重损失，也没有严重违反公司规章，公司开除老师不合法。

公司竟因猫咪入镜解雇老师

据广州市天河区人民法院官微发布的消息，2019年7月，罗某入职广州天河区某教育公司，任美术老师。2021年3月1日起，罗某按照公司的要求在家通过网络直播的方式进行授课。

2021年6月6日，在罗某直播授课过程中，家里的猫先后5次蹿入直播镜头，有学员在评论区提问：“旁边那个蹭来蹭去的东西是什么？”

公司认为，在罗某直播课程途中，直播中多个节点出现猫，罗某并未主动让猫避开镜头，这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定“影响老师形象”的行为，即“授课期间做与授课无关的事情（如玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料）”，判定为B级违规。

加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为，罗某在6个月内出现两次B级违规，按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。

（图源：广州市天河区人民法院官微）

但罗某认为，他并未违反规定，亦未影响后续课堂，于是向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。公司因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。

对此，法院认为，美术老师罗某按照公司的要求在家中视频授课，公司应知晓授课环境不能等同于公司，老师在一次视频授课的过程中，镜头出现了猫，但并未因此导致无法继续授课，公司将该情形等同“授课期间玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料”的行为，显然属于扩大解释并具有随意性，据此解除劳动关系，应属违法。

最终，法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金4万余元。2022年4月20日，该案已审理终结。

记者搜索涉事教育公司的官网了解到，该公司于2014年12月成立，位于广东省广州市，旗下有多个在线少儿美术教育产品，业务之一为开展在线教学。天眼查资料显示，该公司曾3次涉诉。8月18日，记者致电该公司，电话无人接听。

律师：公司自定规则也要合理执行

河南豫龙律师事务所付建律师在接受极目新闻采访时表示，劳动合同法规定了多种用人单位可以解除劳动合同的情形，但在本案中，老师在直播上课的过程中，猫咪进入镜头范围这一情况并不会对授课内容和上课目的产生影响，老师也完成了自己的本职工作，履行了自己的义务。

付建说，猫咪乱进入镜，老师没主动让猫避开镜头，这种行为既不会对用人单位造成严重损失，也没有严重违反公司规章，公司开除不符合劳动合同法的规定。公司解除劳动合同的做法违反了劳动合同法，其无法定事由解约，确应当向劳动者赔偿双倍经济补偿金。即使公司真的将“直播上课时背景不能出现猫咪”作为条例写入公司规定，也不符合情理。对于公司的规章制度，根据公司法的相关规定，除法律强制性规定外，都可以自行约定。但直播课若公司未提供直播场所，员工在个人居住场所内无法避免此类事件发生，如真的有此规定，过于机械，不合乎情理。

天河区人民法院审判员还认为，即使是公司自定规则，也要合理执行。本案通过限制用人单位对规章制度的解释权，敦促用人单位制定更为合法合理的规章制度，以防用人单位肆意解除劳动关系，维护了劳动者的合法权益。

付建则认为，在本案中，法院的判决体现了公平原则，法院的判决既遵循劳动合同法的相关规定，坚持以法律为准绳，维护法律的权威。也体现了对于劳动者合法利益的尊重，对相关规定作目的解释，更好地维护了公民的合法利益。

（来源：极目新闻）

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