找律师天天加班好吗，不加班的律所，就不要去了

之前微博中有一条评论非常亮眼：

20多名同学15天起草了26份起诉书，不好意思，这只是我一天的工作量。

经常有业内人士调侃，律所高薪的实质是：“一个人，拿着两个人的工资，干着三个人的活”。

网上有人提问：“红圈所里有没有不加班的团队？”

票数最高的回答是：“我们不加班，因为根本就不下班（微笑）。”

的确，很多人自从进入律所工作，不是在加班就是在加班的路上，业余时间基本为零。看着凌晨12点灯火通明的CBD，有多少人还在这夜幕下默默努力着。

“要想人前显贵，就得人后受罪”，而这份罪对于律师而言，最常见的方式莫过于“加班”。

但在你工作到后半夜拖着疲惫的身体走出律所、或者是发了一条凌晨5点的办公室的朋友圈时，又是否清楚自己加班的意义是什么呢？

// 行业真相：不加班就是扣分项 //

或许很残忍，但是律所行业的本质和真相是：加班不一定加分，但不加班一定减分。

在律所工作中，主要分为三类工作：重要而不紧急、紧急而不重要、紧急且重要（不紧急且不重要的事很少且一般不经由律师处理）。

在这三类事中，合伙人和高年级律师往往会从事重要而紧急的事，留下重要而不紧急的事情和紧急且不重要的事交代给低年级律师。

面对重要而不紧急的事，考核的更多的是你不可或缺的个人业务能力。而这类事情需要下更多功夫去学习研究才能完成，律师和演员一样，讲究的是台上一分钟台下十年功，想要有不可替代性，需要花3-5年甚至更长的时间来修炼内功。

面对紧急且不重要的事情，考核的更是你的事情快速处理能力。如果在处理这类事情时你不在，即使能力再强，实际体现出的成果却没有你的贡献，在事情负责人眼中，你的能力也是无效的。

在电影《等风来》中有一个情节：美食专栏作家程羽蒙去尼泊尔出差，但她所在的旅行团从一开始就麻烦事儿不断：遭遇了酒店停电夜半惊魂、遭遇当地暴乱等等一系列事件，导致她的稿件无法及时交到编辑部。

编辑部主编打电话给她说道：“你要是不交稿，我就去找小林。”小林是羽蒙的同事，也是长期竞争者，主编在平时的工作中就总会提到：“你要是工作不努力，我就去找小林。”

程羽蒙很无奈的说：“主编，我跟您一起工作这么多年，好歹给我一些安全感吧。”而主编却说：“你把稿子写好放在桌子上，我就有安全感，安全感是互相的。”

律师也是如此，加班的过程中，你会感觉到自己的安全感，但这种安全感也是不靠谱的，只有你的努力受到了合伙人、律师、客户的认可，这种安全感才是真实的。

// 加班的本质是“变态的爱” //

在常人眼中，一个优秀的律师是变态的：每周工作60小时以上、单休、24小时全天待命、在任务多的时候，一个律师可以连续工作48小时不睡觉，出差一个月里可能在家睡觉的次数不超过一周....

但当你身处这个行业的时候，你会发现这其实是很正常的。这是为什么呢？

首先，从律师行业的特点来讲，律师行业的时间黏性非常大。这是一个需要和人打交道的行业，而你一天只有24小时，你和不同的人打交道就意味着你要在不同的人身上花费时间。你没法把你的技能和特长带离给其他人。

对于律师而言，你可以提升你的单位时间、提高效率。但不论如何，你必须本人出现。你必须亲自坐飞机从一个城市飞到另一个城市、亲自去修改文件、亲自出现在谈判现场。

你没法摆脱时间对你的要求，这是律师行业的一个特点。所以从这个角度来讲，你必须付出时间、牺牲时间。

其次，从你自己的角度将讲，你要满足老板的期许和客户的要求，你要在律所给你的规划当中实现自己的发展，突破瓶颈，你就要做超出常人的付出和投入。这一切都源于你内在的观念和认知。

法律的工作特征要求律师把严谨作为自己的生活方式，而“严谨”二字在很多人看来就是“无趣”，因此优秀的律师在很多人眼中都是变态的。

但“变态”的对立面，是“常态”。

你会辛苦、忙碌，但这种“变态”的付出，注定会为你带非“常态”可以得到的财富、机遇与精彩。

// 结语 //

电影《穿普拉达的女王》里面有一句话很有趣：

“当你的生活岌岌可危的时候，说明你的工作步入正轨了。当你的个人生活化为乌有时，恭喜你，你要晋升了。”

虽然这句话不完全正确，但确实反映出了一点：时间，看的见。你的努力与懈怠，最终都会在时间的某一点体现出来。

青年律师最大的资本就是时间，要舍得把时间换成资本，变得不可替代。

现在牺牲生活，总有一天你会发现，生活会找到你，机遇也是。