劳资纠纷要找律师吗，工伤案件有必要请律师吗知乎

这话题说出来可能会得罪很多律师了，被喷的可能很大！但是还是要说的！最近碰到很多工伤职工，本来很简单的事情，自己申请工伤认定，在工伤行政部门的主持下，拿到法定赔偿款的70%，然后撤案，回家或者换个地方继续打工，因为在调解协议低于法定的70%的，法院会判定显示公平，协议无效！你看，多简单的事情！最多找个法律援助问一下自己的伤大概能定几级，大概能得到多少赔偿就行了！前后处理基本上会在提交工伤认定申请的60天内处理好！

但是，有律师介入就不一样了。首先律师会收代理费，虽然法律规定律师代理工伤职工诉讼，不能按照风险代理的方式来处理，但是，律师有的是办法规避这个！

其次，很多律师比较忙的，压根没时间帮你具体跑，他们只会指手画脚的告诉你怎么做、往哪跑，所以最终跑腿的还是你！

第三，很多时候，律师为了自己的利益考量，不愿意接受调解，往往很多小事弄成了大事，有的甚至拖了两三年。

第四，有些律师只是通过一些案子来熟悉流程、法律法规等等，把你的案子当做学习的模板，碰上这种，当事人更痛苦……

所以，我的建议是，一些小伤，比如7级以上的，完全没有必要请律师，你提出工伤认定的时候，如果有调解的愿望，是可以请工伤行政部门帮忙调解的，工伤行政部门作为调解的中间方，首先他们和单位在这里是对立的，其次，他们也会尽最大努力调解，避免出现认定后的行政复议、诉讼等。一个工伤案件，认定后，用人单位可以提出行政复议，然后再向法院申请行政诉讼，还有二审；接下来，你得向劳动仲裁申请赔偿，单位不服可以继续民事诉讼一审、二审，这个整套流程下来，你得耗费多少时间？算上通货膨胀等等因素，我想三年后拿到赔偿，说不准你还亏了！

5-6级、1-4级及死亡的案件，我们的建议是请律师了，因为后面基本上必然会诉讼，工伤行政部门一般也不会调解这种案件，因为它牵涉到定期待遇的问题，总额具有不可控性，调解协议容易被法院判定无效。这时候，因为金额较大，律师的动力也足。