对于工伤认定小白来说,认定工伤简直就是摸着石头过河,走到哪算到哪。
网络上那些律师达人,跟我们说认定工伤需要这样,又需要那样。其实,他们很多根本就没有亲身经历过,根本就是胡说一通。
如果你所在的公司,在你受伤期间,一个月内没有给你申请工伤,那你就要自己主动提出申请。公司申请期限为一个月以内,个人申请期限为一年以内。所以一定要催公司办理,如果不给办理,自己抓紧时间办理。
申请工伤认定,一定要趁早,只要自己伤情稳定,可以自由行动,那就要抓紧时间收集相关证据办理。千万不要等到痊愈才办理,因为申请认定可能长达两个月,甚至更长。
本人就是因为公司不给我申报工伤,我自己去劳动局主动申请的,以下是工伤申报流程:
一、收集并且整理好医院病例材料。
1、 病例单原件及复印件。原件必须盖有医院公章才可复印,没有公章无效。原件与复印件一起带到劳动局,工作人员需要比对。
2、疾病证明。
让医生给你开个证明加盖章,并说明哪里受伤,需要休息多久。一定要让医生帮忙开清楚证明,不然到时自己麻烦。
二、劳动合同。
我们上班都会跟公司签订合同,一般都是公司一份,我们自己留一份。如果自己没有,那就可以找人事部要。
拿到劳动合同,必须要复印一份给劳动局。去劳动局时,原件及复印件都必须带上,需要比对。
如果找公司拿不到劳动合同,那就需要收集证据,通过劳动仲裁,是会比较麻烦的。
劳动仲裁证据:打卡记录,银行流水,服装,公司个人账号,聊天记录,相关应用设备或者人证等。但一般人证比较难。受伤了,聊天记录不要清除,公司群不要退。
三、身份证。
身份证原件及复印件是必须带上的,工作人员比对需要。复印件,正反面都需要复印。
四、营业执照。
这个公司肯定不会给你的。
所以你必须去趟当地的市(县)行政服务中心,咨询工作人员,并告知诉求,就可以轻松打印到公司的营业执照。但前提是,你必须要清楚公司所在位置和公司名称,不然是打印不到的。
五、劳动局。
收集好了材料,就可以去劳动局申请工伤认定了。
带上材料,去劳动保障维权服务中心。工作人员会给你一份工伤认定申请表,照着格式填写清楚,尤其是受伤的过程要清楚明了。
填好申请表,连同资料一起上交工作人员,由工作人员盖章,再由自己签名画押。这样一来,就进入工伤认定流程了。
如果资料不齐全,现场会有告知单,让你回去把其余的材料准备齐全。补充材料,必须在30天没补齐,过期视为放弃。
材料齐全,那接下来就是等待工作人员的通知了。认定申请时长60天,最长可延伸到90天。所以能早点申请,要尽早,免得浪费时间。
以上是本人亲身经历的工伤认定申请流程,可能每个地方不同。但,估计也是大同小异。
工伤赔偿有这些:一次性伤残补助,一次性医疗赔偿,一次性就业赔偿,停工留薪期等。
一次性就业及一次性医疗赔偿,须离职后才能得到赔偿。一般由自己申请的工伤,基本不会再原来公司上班了。所以由劳动部门确认工伤后,就可以办理离职了。因为自己申请工伤,还去上班,可能被特别对待,还不如辞职走人。
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