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工伤不找律师可以吗,工伤后老板耍赖不赔偿怎么办

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-30 13:01:45

按理说,发生工伤事故,应该由用人单位在事故发生后30内向社保部门提出工伤鉴定申请,但是,有些劳动者会遇到发生工伤,公司拒绝申请工伤鉴定的情形,这个时候,劳动者该怎么办呢?

案例分享

小林在佛山一家汽车维修店,从事焊接车箱工作,月平均工资为5800元。工作期间维修店没有与小林签订劳动合同,也没有帮小林购买社会保险。2015年8月19日下午16点左右,小林在进行汽车维修期间不慎被机器压伤左前手臂,导致左前臂骨折。

事情发生之后,老板抵赖,称不存在劳动关系,不愿意承担赔偿责任。

发生工伤,老板想抵赖怎么办?律师帮你维权!

代理过程

小林在朋友的介绍下找到了熊何律师事务所,寻求帮助。办案律师多次约谈小林当面沟通案情,分析利弊;多次调查取证、固定证据。经研究律师决定先认定劳动关系,固定能够认定劳动关系的证据,到大沥劳动局仲裁。

但是对方提出诉讼,一审开庭后,最终佛山市南海区人民法院认定委托人与汽车维修店存在劳动关系。

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办案律师于2016年12月2日向佛山市南海区大沥人力资源和社会保障局提出工伤认定,同时提出劳动仲裁,要求工伤赔偿。正在这个之后,老板注销了公司。因此,要立刻去南海法院提起诉讼,要求工伤赔偿,在诉讼过程中,起草多份法律文件,与对方及法院协商沟通。

律师还陪同小林做劳动能力鉴定,评定了9级,但是老板多次不服,律师又陪同小林去重鉴以及省鉴。最终开庭两次,过程中,成功调解,让法院出具民事调解书。

佛山市南海区人民法院作出民事调解如下:

一、原告林某与被告谭某一致确认由被告向原告支付劳动争议款项12万

二、被告若逾期支付上述任何一期款项,则被告应向原告支付违约金3万元,其余款项一并强制执行。

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律师点评

在如今用人成本大增的商业大环境下,不少不正规的小公司、个体户等聘请员工时,都不会签订劳动合同,不会购买社保。劳动者一旦在工作过程中发生事故,就很难认定为工伤,获得赔偿更是无从谈起。因此,建议这种情况之下,劳动者立刻找律师介入保存证据,最终才能让公司方承担赔偿责任。

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