请律师打官司去大所找还是小所找，律师去大所还是小所

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前几天借着开党支部会议的机会，有幸到广州某大型律师事务所参观，并听取该所高级合伙人介绍律所发展及相关业绩。

趁着前几天的见闻，特意撰写今天的文章，仅供一些还未进入律所，满心纠结的法学生们参考。

1.大所与小所之比喻

我们常听到前辈们说，大所有大所的优势，小所有小所的好处，这里做一个比喻，方便你做出恰当的选择。

大所好比是大型超市，小所则是菜市场，而实习生们，就是将要进入这两个场所的新鲜蔬菜。虽然同样新鲜，但市场的刚需程度不同，培育成本不同，因此本身具有的价值也不同。

大型超市的蔬菜进入门槛高，价格贵，分类包装，如果是土豆，按照根茎植物分类，大概率会和红薯，芋头之类的蔬菜放在一起。

菜市场的蔬菜有高档的，有低档的，进入门槛并非整齐划一，未来能被卖多少价钱，除了取决于市场价格以外，更大程度取决于摊主的心情。

和蔬菜不同的是，我们作为具有主观能动性的人，可以自主选择进入大型超市还是菜市场。如果有幸进入大所，周围的高端蔬菜也就很多，自身的价格可能也跟着高了起来，被放置在一个精细、专业的框架内，周围可能有冷气和水汽，让你时刻保持新鲜。

如果选择进入小所，则会被放在一堆新鲜蔬菜旁边，分类也许不那么明确，有时旁边是胡萝卜，有时可能是西蓝花，这些蔬菜有新鲜的，也有稍微蔫一些的，摊主偶尔浇浇水，但是无法提供冷气让你保持新鲜一整天。

2个人愚见

切换成律所场景，大所对于人才的培养机制比较成熟，薪资及晋升渠道更为透明，对于毕业生们的管理也更为规范，周围的人至少从学历上大部分都是和你一致甚至比你更高，因此可以获得的个人成长可能不仅来自于律所，更多可能来源于你周围的同事。

小所则相反，尤其对于刚成立不久的小所来说，劣势会体现得更为明显，市场薪资层次不齐、培养机制除去自己的指导老师以外，很难有其他的成长渠道，晋升渠道也没有大型律所那样透明。更为突出的是，小所没有对案件做更为精细的分类，一个律师可能既做民事案件，又做刑事案件、甚至行政案件。且一般小所为了节约成本，很少会采购市面上先进的办公系统和数据库。

因此，对于刚毕业的实习生而言，具有相当规模且制度体系相对完善的大所，更有利于实习生的成长。但是，也不排除有些小所秉承良心办事，指导老师手把手带教，毕竟对于实习生而言，遇上一个好的指导老师可能胜过一切。

个人愚见，我相信对于大部分毕业生而言，首选都是大所，只是苦于无法通过大所甚至红圈所的层层选拔之后，迫于无奈才选择了小所，而在选择小所的过程中，踩雷的可能性远远高于大所。因此，毕业生在选择小所时，需要更多的审慎义务。

3.总结

始终认为，一个人的精力是有限的，而法律自有其包罗万象的一面，一个律师如果任何案件都做，最终大概率都只是学艺不精。对于初入社会的法学生来说，大部分人也许并不清楚自己喜欢和擅长的领域，此时进入大所，则具有更为明显的优势，一些具有成熟培养体系的大所，会将实习生们分配到各个部门轮岗培训，最终由实习生选择一个自己感兴趣的部门深耕细作。当然，进入小所也同样可以搞清楚自己的兴趣所在，在经历民事、刑事、行政案件的轮番洗礼之后，大概就会明白自己的优势及兴趣所在。

我们对于从事何种职业具有选择权，从大所辞职选择小所，大所的知名度会给身后带上光环，从小所辞职选择大所，看到周遭人的优秀也许会促使你更加努力提升自己，走上更为专业化的道路。前辈们说的对，大所有大所的优势，小所有小所的长处，但不变的真理是，自我专业能力才是不变的硬道理。