劳动纠纷找哪家律师事务所，工伤赔偿知名律师

　　经常有工伤职工咨询工伤问题，绝大多数工伤职工最关心的问题有两个：一是工伤赔偿的流程怎么走，二是能够得到多少赔偿。但是能否得到赔偿需要看证据，还要有耐心，因为工伤赔偿流程的时间可能会很长。今天十大律师事务所之银雷律师事务所律师来和大家分享一下工伤赔偿需要经历哪些流程。

　　工伤的流程主要有三步，依次为申请工伤认定、劳动能力鉴定、主张工伤保险待遇。想要了解为什么流程的时间可能会很长，还要从工伤本身说起，工伤，系因工作遭受事故伤害或者患职业病。从法律构成要件上看，需要劳动关系成立为基础，同时满足在工作时间内、工作地点、因工作原因受伤三个要素，劳动关系是工伤的基础法律关系。故往往工伤职工去申请认定工伤时，社会保险行政部门的工作人员会要求工伤职工提供劳动关系的证明，或者到劳动仲裁确认其与用人单位存在劳动关系。

　　一、没有劳动关系证明怎么办?

　　根据我国法律规定，劳动争议需要先申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　法院一审案件适用普通程序的审理期限是六个月，简易程序的审理期限是三个月，对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。即如果不能提供劳动关系的证明，最多可以经历劳动仲裁、法院一审、法院二审三个程序，一般情况下，劳动仲裁期限为四十五日，法院一审期限为六个月，法院二审期限为三个月，如案情复杂、情况特殊的，审理时间还会延长。但前述时间都是从立案之日起算，不包括送达、鉴定、公告等时间。申请工伤认定的程序还未启动，确认劳动关系最多可能要一年左右的时间。

　　二、申请工伤认定

　　劳动关系经裁决或判决认定存在劳动关系的，再去申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起二十日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工和用人单位。工伤职工、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　直接向人民法院提起诉讼的,应当自收到决定书之日起六个月内提出，人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决，不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。

　　先行复议的，应当自收到决定书之日起六十日内向同级人民政府或者上级行政主管部门提出行政复议申请，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可以延长不超过三十日，对行政复议的决定不符的，可以自收到决定之日起十五日内，向人民法院提起行政诉讼。即针对工伤认定结果最多可以经历行政复议、行政诉讼一审、行政诉讼二审三个程序，一般情况下，工伤认定期限为六十日，行政复议期限为六十日，行政诉讼一审期限为六个月，行政诉讼二审期限为三个月，如案情复杂、情况特殊的，审理时间还会延长。但前述时间都是从立案之日起算，不包括送达、鉴定、公告等时间，最多可能要一年半左右的时间。

　　三、劳动能力鉴定

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　四、主张工伤保险待遇

　　在确认存在劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定做完后，终于可以开启主张工伤保险待遇的程序，可能已经是发生工伤两年以后了。

　　主张工伤保险待遇需要区分对待，我们就以未缴纳工伤保险的举例。和确认劳动关系一样，最多可以经历劳动仲裁、法院一审、法院二审三个程序，可能要一年左右。

　　综上所述，主张工伤保险待遇可以经历的法律程序最多为十个，最长可以达到近四年之久，而且不包括例外情况，如果案件审理中出现错误导致再审，时间还会延长。

　　当然，大多数情况下工伤赔偿案件不会这么繁琐，但如果很不幸的成为少数情况，就要做好充分的准备，四年的时间可以改变很多，故十大律师事务所之银雷律师事务所律师建议工伤职工在发生工伤后一定要做好充分的心理准备再启动法律程序。

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