中国山东网12月7日讯 2020年8月，来青打工的农民工陈某到青岛市市南区劳动保障监察局投诉举报窗口，反映某装饰公司拖欠其2017年人工费3.8万元，三年了多次上门讨薪，公司一直以各种理由拖延甚至拒付。在详细了解欠薪过程后，通过与劳动维权双向联动机制，将案件移送给总工会维权部门案前先行调解。总工会委派援助律师，与用人单位沟通，三天时间就协调用人单位将欠薪全部支付。拿到钱的陈某激动地说：“我要了三年的工资，没想到三天就给解决了，感谢监察、感谢工会。”
这是青岛市劳动维权双向联动机制自2019年6月建立以来为劳动者成功讨薪的上百个案例之一，把总工会的法律援助服务制度引入劳动保障监察办案流程，由总工会委派援助律师进行调解协商，且当事人和用人单位达成协议的不再立案查处，将原来60个工作日的办案时间压缩至5个工作日内，让劳动者真正体会到力量整合带来的快捷顺畅。
记者了解到，该机制不仅在构建和谐劳动关系拓宽渠道上寻求突破，还将劳动保障监察部门的行政执法效能有机结合，有效提升了工会组织的维权实效 。
2020年9月，即墨区劳动保障监察局收到了女职工孙某送来的锦旗。2020年8月底孙某在即墨区某针织厂离职后，工厂一直拖着8月份工资，并一直未给其缴纳社会保险费，当事人到即墨区总工会维权中心寻求帮助，在工会的协商下，工厂支付了孙某的工资，但对社会保险费一直不愿缴纳，即墨区总工会随即启动双向联动机制，将欠薪线索移送给劳动保障监察局部门。即墨区劳动保障监察局当日立案调查，取证核实后，依法向下达了补缴社会保险费的法律文书，责令该工厂在规定的时间内为孙某补缴了社会保险费。
2020年以来，劳动维权双向联动机制围绕挖潜增效、便民利企的工作目标，通过案前调解达成协议的320件，立案调查工会维权案件58件，有效的化解了劳动纠纷，成为了劳动维权的新平台。
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