法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

被威胁怎么找律师咨询,深圳劳动争议律师

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-24 06:54:08

在遇到劳动纠纷时,很多人不想走到仲裁的一步,想在协商阶段解决纠纷,但是最后协商结果并不是自己满意的,这是为什么呢?协商过程中应该注意什么呢?那么今天小编就和大家来聊一聊。

1.主动学习相关法律知识或咨询专业人士

如果争议金额不大,争议内容不复杂,不建议聘请专业律师。涉及工伤赔偿的,建议律师介入解决。

深圳律师:在协商处理劳动纠纷时需要注意什么?-法斗士

2.明确自己的要求和底线

谈判本质上是一个讨价还价的过程。你应该首先弄清楚你的要求是什么,比如双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费、拖欠的工资或补缴社保等等,要想清楚什么,不能谈一半又提出新的要求。

除了明确自己的要求外,还需要提前考虑自己能作出的让步底线。这条底线并不要求每个人第一次就完全想好,可以根据谈判的进展和效果不断调整,但必须在每次谈判前想好。

3.谈判时注意控制自己的情绪

与单位谈判时,不要谦虚或傲慢,需要保持冷静、理智,要尊重谈判者,不要做出过激的反应。

4.在谈判过程中注意证据收集

比如谈判时要录音,注意保存微信、短信记录、电话记录等;还要继续收集涉及自身争议的证据。

5.谈判时不要害怕威胁

对于那些威胁你的人,建议直接当面报警,不管警察介不介入,这一行为可以传达出你不是容易被欺负的人这样的一个信息。

希望以上内容对大家有所帮助,需要解决劳动纠纷的朋友,欢迎前来咨询。

打官司,找律师。经典案例:工厂企业破产清算法律服务,妥善处理人员安置方案;国企女高管50岁被强制离职,女职工退休年龄维权案例;高管巨额业绩提成经仲裁一审二审维权;深圳罗湖建设工程转包分包劳务报酬纠纷代理思路......搜索“深圳中企智库”,提供法律解决方案。

相关文章