找律师谈判的好处，企业聘请法律顾问的必要性ppt

一、聘请常年法律顾问的必要性

商场如战场，运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。

　　实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到官司时才想到找自己的顾问律师，以致顾问律师的作用仅限于帮企业打官司，而企业也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。

　　企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现优质、高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上。

　　法律顾问通过专业的法律服务，协助企业建立风险防范机制，预防和化解经营风险，让企业在安全的平台上发展。

　　聘请法律顾问，有利于企业随时得到更全面、更周到、更细致的法律服务，从而避免企业在出现法律问题时匆匆忙忙四处寻觅律师的困惑和弊端。

　　聘请法律顾问，有助于提高企业的形象：客户在知晓与其进行业务往来的企业聘请有法律顾问后，必然会认为该企业是一个讲究诚信、遵法守纪的、做正当生意的企业，这将大大增强客户对企业的信赖，极大地促进业务的的洽谈成功。同时，法律顾问的存在，也同样会促使客户更认真更守信的履行合同。

　　聘请法律顾问，有利于企业规避、防范、减少经营风险，企业在发展的过程中大量存在各种法律风险(经营风险的一部分)和经营陷阱：如合同欺诈和合同陷阱，债务人逃债、欠债，商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷、劳资纠纷等等。这些司空见惯的法律风险和经营陷阱时时刻刻都在威胁着企业的健康发展，有时甚至于给企业带来灭顶之灾。而法律顾问的作用正是帮助企业规避和化解法律风险，将法律风险消灭于萌芽之中。

　　聘请法律顾问，能更好的促成交易，避免交易风险：中国人的传统常常是先做朋友，后谈合作，对合作双方的利益的安排和取舍，常常因碍于情面难以明确，而这又往往会导致发生纠纷。此时，法律顾问作为具有法律专业知识的第三者出面，将双方的权利义务用完备的法律文件明确下来，在保障交易和合作安全的同时，又照顾到了双方的情面，可谓两全齐美。

商场上的竞争是残酷的，商业对手有法律顾问大力支持而我们没有，商业竞争中我们如何立于不败之地?

　　二、法律顾问的收费问题

　　知道了法律顾问的重要性，精明的企业领导者也一定会盘算律师费的问题。

　　律师费高还是不高呢?这要辩证的来看这个问题。人力资源管理有一个概念：优秀的员工是免费的。不是说你不付薪水给这些员工，而是说这些员工创造的价值已经远远超过了他的薪水，把他的薪水淹没了，律师就好比是企业中最优秀的员工。你想一下，你们企业包括老板，有哪一位可以做到花若干年时间去学习法律?可以每年都进行法律培训?每年都进出上百次法庭?每年起草上千份合同?每年进行上百次谈判?恐怕没有一个员工能做到这一点。这就是律师的优势，如果公司培训这样一名员工恐怕每年花费数万也未必达到这样的专业水准。这就是律师的优势所在：专业，物超所值。

　　三、 企业聘请律师为法律顾问后，律师将根据企业实际需要提供下列法律服务：

　　

1、咨询类：根据客户的需要，向客户提供与业务相关的法律咨询。服务方式为电话沟通、微信、面谈解答、出具书面意见等，以甲方要求为准。

2、合同审查类：起草、审查、修订各类不同用途的合同，草拟、审查、修改劳动合同，协助企业处理劳资关系、草拟、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用、草拟、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;

3、对外沟通类：协助处理客户经营过程中与合作方之间的各类法律问题，提供咨询，出具律师函，发布声明、通知、公告等。

4、谈判类：接受客户邀请或委托，参与客户重大业务的谈判。

5、风险评估类：应客户要求，对业务经营中的法律问题、重大决策、合同行为进行合法性论证或法律风险评估，但不包含境外投资目标国法律风险评估、合规性论证、市场可行性论证等。

6、公司治理类：为客户提供公司治理结构、股权优化方面的法律建议和意见。

7、法律培训类：根据客户要求，进行专题法律培训，包括境内外工程承包风险管理，为客户提供与业务有关的法律资讯。

8、争议解决类：对客户尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济纠纷提供法律意见，参与初步调查和协调处理。一旦形成诉讼或仲裁（以草拟起诉状或领取起诉状为准），则属于专项法律服务，双方另行协商代理及收费事宜。