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道哥找律师,辞职不批找劳动局有用吗

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-23 02:40:14

我以前找工作,找中介进厂,结果被坑了。中介招的厂都很累,安排的事不好做,要站着上班,车间连风扇都没有,想辞工也很难。

如果公司辞职不批,直接找劳动局最管用

我所在的公司,规章制度规定:试用期辞工要提前一个月,否则算自离。于是,我从百度咨询了律师。律师说:国家法律上规定:试用期辞工只需要提前三天通知公司就OK,辞职不用批。如果不批的话,直接去当地劳动局告公司就可以了。我听了律师的建议,于是我就去车间跟主管说明情况。

如果公司辞职不批,直接找劳动局最管用

上班时,我就直接跟主管说:工作辛苦,不想干了,想辞工。主管说:我们厂的规章制度规定试用期辞工必须要提前一个月,你可以写辞职单,要一个月后才能办离职手续,这是公司的规矩。不信,你可以去找公司人事部,说辞快工行不行。我也想马上批你走,可是我没有这个权力批你辞工,要经过人事部那边同意,人事部批你什么时候走,就什么时候走。听了主管所说的话,我想在一周内办离职手续,是不可能的。

如果公司辞职不批,直接找劳动局最管用

合同上并没有规定试用期是提前一个月,只不过试用期辞工提前一个月是公司的规章制度而已。车间里的老员工说:这家公司不好辞工,长期缺人,一年四季都在招工。我又找了人事部主管,说了我辞工的来龙去脉,结果人事部主管说:这是老板的规定,找我没用。他这么一说,我就跟车间主管请二天事假。

如果公司辞职不批,直接找劳动局最管用

我带上厂牌、劳动合同就去了当地的劳动局。把我公司辞职不批的问题,向劳动局里的人反应一下。里面的工作人员看了我的劳动合同,打了公司人事的电话,把员工辞职不批的事说了一遍。于是又对我说:这个事,今天就解决了。明天不用上班,中午直接去人事办公室办理离职手续。

如果公司辞职不批,直接找劳动局最管用

通过劳动局,第二天就办了离职手续,拿了3200的薪水。如果有人像我这种情况的话,告诉你们:辞职不批,就找劳动局很管用,马上解决问题

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