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(加班费不给用人单位)加班不给加班费给调休违法吗，加班不给加班费怎么办
周末加班不给加班费给调休不违法，正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的，加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护 时间：2022-09-10
(用人单位劳动者工资)拖欠工资离职补偿金是按应发工资还是实发工资，拖欠工资离职还需要提前30天吗
拖欠工资离职补偿金是按应发工资，拖欠工资离职时不需要提前三十天通知用人单位，劳动者还可以要求用人单位承担赔偿责任。被拖欠工资可以通过协商、到 时间：2022-09-10
(病假工资工龄)工伤病假工资怎么发，工伤病假用人单位可以解聘吗
工伤病假工资的发放首先要看有没有约定，如果有约定的按照约定发放工资，没有约定的根据劳动者的连续工龄来分别计算工资，如连续工龄不满10年的 时间：2022-09-10
(产假津贴女职工)员工流产假期的工资如何发放，流产假期是多少天
员工流产假期的工资发放方式是以月缴费工资／30天×产假天数。流产假期是怀孕未满四个月而流产的，可以享受十五天假期，如果满四个月流产的，可 时间：2022-09-10
(病假工伤工资)工伤病假怎么计算工资，劳动法规定病假期限能休多久
工伤病假工资计算方式是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，需要由所在的单位按月进行支付，如果用人单位按照地区最低工资标准等发放工伤职工可以到 时间：2022-09-10
(劳动者劳动保障用人单位)拖欠工资离职如何补偿，拖欠工资劳动合同法是怎样规定的
拖欠工资离职补偿是需要按照劳动者在用人单位工作的年限，按照满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年进行计算。拖欠 时间：2022-09-10
(高温假劳动者作业)高温假是什么时候开始放
一、高温假是什么时候开始放我国法律对于“高温假”并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共 时间：2022-09-10
(年金职业基金)职业年金是什么
一、职业年金是什么职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。由四部分组成，分别是单位 时间：2022-09-10
(产假女职工工资)流产假工资如何发放，流产假15天包括周末吗
流产假工资的发放的计算方式是月缴费工资／30天×产假天数，都是公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能同时享受的。流产假十五天是包括了 时间：2022-09-10
(工龄工资标准)43年工龄60岁退休工资是多少
一、43年工龄60岁退休工资是多少退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的，连续工龄满20年以上的，按照本人工资的百分之七十五来发放，43年工 时间：2022-09-10
