正版餐饮业简易劳动合同

　　原版饮食业简易劳动合同

　　招标方(公司单位)名字：___________________________________________

　　法人代表(负责人)或是授权委托人________________

　　公司注册地址___________________________________________________

　　联系方式_______________________________________________

　　承包方(员工)名字：______________________________________________

　　第二代身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)._ _____城镇___________村

　　邮编__________

　　现家庭住址___________________________联系方式________________

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关要求，双方遵循公平自行、协商一致的标准签署本饮食业简易劳动合同

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙彼此挑选下列第__.种方式明确本合同期限：

　　(一)有确定限期：自____年._月__日至____年._月__日止。在其中实习期自____年._月__日至____年._月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年._月__日起至依规消除、劳动合同解除时止。在其中实习期自____年._月__日至____年._月__日止。

　　(三)以实现一定工作中(每日任务)为限期:自____年._月__日至____________工作中(每日任务)过去进行时停止。

　　二、工作职责和工作中地址

　　第二条 承包方从业____________________职位(技术工种)工作中。

　　承包方身患职位技术工种及领域忌讳的病症，应立即向招标方汇报，并及时摆脱岗位。

　　承包方的作业地址为___________________________________。

　　经彼此协商一致，可以变动岗位(技术工种)和工作中地址。

　　承包方应切实履行岗位工作职责，遵循各类管理制度，听从管理方法，准时进行工作目标。

　　承包方违背服务质量标准和工作纪律，招标方可根据本部门依规制订的管理制度，给与对应解决。

　　三、运行时间和歇息请假

　　第三条 招标方分配承包方实行下列第__.种工资制度：

　　(一)实行标准工时规章制度。承包方每日运行时间不超过8钟头，每星期工作中不超过40钟头。每星期歇息日为__________。

　　(二)经本地工作部门准许，实行以_______为周期时间的整体测算施工时间工作规范。

　　(三)经本地工作部门准许，实行不定时工作制度。

　　招标方确保承包方每星期最少歇息一天。承包方依规拥有法律规定节日假、产假、带薪年休假等假日。[page]

　　招标方因客户服务必须，商得承包方允许后，可分配承包方加班加点。日增加施工时间、歇息日加班加点没法布置调休、法定节假日加班加点的，招标方按《劳动法》第四十四条要求付款加班费。

　　四、劳务报酬

　　第四条 招标方选用下列第__.种方式向承包方付款薪水：

　　(一)月工资____元，使用期内薪水____元。招标方每月_____日前向承包方付款薪水。

　　(二)日工资____元，使用期内薪水____元。甲方位承包方付款薪水的时长为每月__.日。

　　招标方生产运营每日任务不够，承包方允许下岗的，甲方位承包方付款的生活费用为______元。下岗期内承包方仍需执行除职位工作中外的别的责任。

　　双方对工资支付的别的承诺_______________________

　　五、社保

　　第五条 双方按国家规定参与社保。招标方为承包方申请办理相关社保办理手续，并承当相对应社保责任。承包方应交的社会保险金由招标方代收代缴。

　　承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇按国家相关要求实行。

　　承包方患职业危害或因工受伤的工资待遇按国家相关要求实行。

　　承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按国家相关生育保险政策要求实行。

　　六、安全生产和工作标准

　　第六条 招标方应在承包方入岗前对承包方开展职业安全卫生、食品类食品卫生安全、服务质量标准、职业道德规范、专业技能、招标方管理制度层面的学习培训。

　　招标方每一年务必按国家规定机构对承包方开展健康体检。

　　招标方依照我国劳作食品卫生安全的相关要求为承包方给予必需的安全防护设备，派发需要的防护用品。

　　招标方加强安全生产管理，创建、完善安全生产工作义务规章制度，健全安全性生产运营标准;完善内部结构业务和食品类品质管理制度，严苛执行职位品质标准、品质义务及其相对应的考核细则。

　　七、消除和停止

　　第七条　本工作合同的解除或停止，依《劳动合同法》要求实行。

　　承包方患职位技术工种及领域忌讳的病症，在诊疗到期后不符合我国和当地从业相关领域、技术工种职位要求，招标方没法另行安排工作中的，可以提早30日以书面通告承包方消除合同规定，并依规向承包方付款经济补偿。

　　八、关于劳动仲裁解决

　　第八条 双方产生关于劳动仲裁，可以商议处理，还可以按照《劳动争议调解仲裁法》的要求根据申请办理协商、诉讼和提出诉讼处理。

　　九、别的

　　第九条 双方承诺的别的事宜

　　第十条 本劳动合同书一式二份，双方各执一份。

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　　本劳动合同书自双方签名、盖公章之日起起效。

　　招标方(公 章) 承包方(签名或盖公章)

　　法人代表或授权委托人

　　(签名或盖公章)

　　签署日期： 年 月 日

　　原版饮食业简易劳动合同使用说明书

　　一、本劳动合同书(参照文字)供饮食业公司与生产制造实际操作服务项目类职位的员工签订合同时参照应用，关键适用来源于乡下的流动人口等流通性比较大的员工。

　　二、公司与员工签订合同时，彼此的状况应事先填好，凡必须彼此订立的內容，经协商一致后填好在对应的空格符内。彼此订立的提升事宜填好在第九条内，但彼此订立的信息不可违背我国相关法律法规。

　　劳动合同期限三个月以上不满意一年的，实习期不能超过一个月;劳动合同期限一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不能超过六个月。彼此订立的试用期工资不可小于招标方同样职位最少档薪水或是合同约定薪水的百分之八十，并不能小于承包方工作中地的最低工资。

　　招标方分配承包方增加运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;歇息日分配承包方工作中又无法布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪资酬劳;法律规定请假日分配承包方工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

　　三、签订合同，招标方应加盖公司公章;法人代表、授权委托人或责任人及承包方应亲自签名或盖公章，别人不可委托签名。

　　四、合同规定应以签字笔或中性笔填好，笔迹清晰，文本简练、精确，不可修改。