劳动合同纠纷上诉费用为多少

　　在经济发展比较先进的地域，因为劳务公司合同纠纷案而提到的民事案件案子是十分普遍的，且提起诉讼的原因时多元化的。提到起诉是必须交起诉费的，那麼劳动合同纠纷上诉费用为是多少？劳动合同纠纷适用法律有哪些？对于这一些问题下边法律知识我为大伙儿介绍一下，期待对我们有些协助。

　　一、劳动合同纠纷上诉费用为是多少

　　有关劳务纠纷起诉费需要多少钱的回应如下所示：

　　关于劳动仲裁案子，劳动仲裁完全免费，向法院起诉受理费为十元，下列是有关根据：

　　《诉讼费用交纳办法》

　　（二）非资产案子依照以下规范缴纳：

　　1.离婚案件每一件缴纳50元至300元。涉及到离婚财产分割，资产总金额不超过20万块的，不另行缴纳；超出20万块的一部分，依照0.5％缴纳。

　　2.损害名称权、名称权、侵犯肖像权、侵犯名誉权、荣誉权及其别的人身自由权的案子，每一件缴纳100元至500元。涉及到损失赔偿，赔付额度不超过5万余元的，不另行缴纳；超出5万余元至10万元的一部分，依照1％缴纳；超出10万余元的一部分，依照0.5％缴纳。

　　3.别的非资产案子每一件缴纳50元至100元。

　　（三）专利权民事诉讼，沒有异议额度或是格价的，每一件缴纳500元至1000元；有异议额度或是格价的，依照资产案子的规范缴纳。

　　（四）关于劳动仲裁案子每一件缴纳10元。

　　二、劳动合同纠纷法律适用

　　解决劳动合同纠纷的法律规定主要是《劳动法》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，及最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相应要求。

　　解决团体劳动合同纠纷的法律规定主要是《劳动合同法》第51-56条，及2004年劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》。解决派遣合同纠纷案件的法律规定主要是《劳动合同法》第57-67条。解决非全日制日制用人纠纷案件的法律规定主要是《劳动合同法》第68一72条，及2003年劳动和社会保障部公布的<有关非全日制日制用人多个问题的想法》。解决经济补偿纠纷案件的法律规定主要是《劳动合同法》第46条、第47条、第85条、第87条，《违背和解除劳动关系的经济发展补偿办法)。解决竞业限制纠纷案件的法律规定主要是《劳动合同法》第23条、第24条。

　　《劳动争议调解仲裁法》第2条对关于劳动仲裁的范畴作了确立定义。

　　以上便是法律知识我为我们梳理详细介绍的有关劳动合同纠纷上诉费用为是多少及其劳动合同纠纷法律适用等有关法律法规。在这里我提示各位一点，劳务公司合同纠纷案管辖法院采用被告方住所在城市的标准，也即因为劳动合同纠纷造成的起诉案子，一般的审理人民法院是企业单位运营所管地的法院。假如你也有其余的法律问题，热烈欢迎咨询法律常识网，大家有专业的刑事辩护律师为您给予协助。

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