南京市职工劳动合同范本

南京员工劳动合同范本:

招标方(企业)全名 ____________________

单 位 类 型_______________________

法人代表（或责任人）_______________________

登 记 注 册 地 _________________________

实 际 经 营 地 _________________________

社会保障证号 _________________________

机构组织代码号_________________________

联系电话及电話____________________________________

承包方(员工)名字_________ 性別_________ 学历_________
出 生 年 月_________ 在本部门工作中开始時间 _________
身份证证件号_________ 工作保障卡号 _________
户 籍 所 在 地_________________
实 际 居 住 地 ________________
联系电话及电話 _________________

南京工作和劳动保障局制

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关相关法律法规要求，双方本着公平自行、协商一致、合理合法公平公正、诚实信用原则的标准，签订合同，并服务承诺一同遵循：
一、劳动合同期限
双方承诺选用以下第（ ）种方法明确劳动合同期限
（1）固定不动时限劳动合同书：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同书到期，经彼此协商一致可以续签；彼此或一方不肯续签的，本终止合同；若承包方发生《劳动合同法》第四十二条情况之一的，按照第四十五条要求，理应延期至情况消退时停止。
（2）无固定期限劳动合同书：自 年 月 日起。承包方合乎《劳动合同法》第十四条要求情况并明确提出签署无固定期限劳动合同书的，彼此理应签订无固定期限劳动合同书。
（3）合同规定自 年 月 日开始，以进行 工作目标（该工作中为招标方事前明确而且完成目标是准确实际的）为终止合同限期。
二、工作职责和工作中地址
（1）工作职责：招标方分配承包方在 职位从业 工作中。
（2）承包方的作业地址或工作中地区为 。承包方的实际岗位工作职责和工作标准按招标方发布的相应规范实行，承包方理应提升专业技能，进行工作每日任务。
三、运行时间和歇息请假
（1）运行时间：承包方的职位推行（规范、综合性测算、不按时）施工时间工时制度。在其中，标准工时工作规范为每日工作中 钟头，每星期歇息日为 ；
推行综合性测算施工时间工时制度或不按时施工时间工时制度的，理应由招标方须经工作部门准许。
（2）招标方确保承包方拥有法律规定歇息请假支配权。招标方因作业必须合理安排承包方增加运行时间或在节假日日加班加点的，应与公会和甲方商议允许，依规付款日夜奋战薪水，或按照规定分配调休。 [page]
（3）承包方歇息请假期内的工资支付或扣除方法按我国及本部门依规制定的相应要求实行。企业有团体劳动合同书的，可按团体合同约定。
四、劳务报酬
每月 日为招标方工资发放日，工资发放方式为（现钱立即派发、授权委托金融机构派发），承包方的标准工资选用以下第（ ）方法明确：
（1）承包方推行月薪制，每月为 元，具体措施依照招标方依规制定的相应要求实行。日夜奋战薪水按国家规定的加班费的计发数量规范测算。
（2）承包方推行标准工资和绩效工资紧密结合的薪水分派方法，承包方的标准工资为每月 元（推行年薪制的每月预付款薪水为 元）；绩效工资考评派发方法按招标方依规制定的相应要求实行。
（3）承包方推行计件工资制，计件的劳动定额管理方法依照招标方依规制定的相应要求实行，预算定额价格为 元。招标方明确、调节劳动定额理应确保本企业与承包方同职位90%以上的劳动人民在法定工作时间内可以进行。超出法定工作时间之外劳动定额，应当法律规定加班费的规范测算计件。
（4）承包方推行别的薪水分派方式：
招标方理应依据本部门的经济收益提高状况、当地政府公布的工资指导线、薪水具体指导价格和本地域、领域的职工平均工资水准等，根据工资集体协商及其修定劳务报酬管理制度，有效提升承包方薪水。
五、社保
自劳务关系构建之日起，双方理应依规参与社保，准时全额交纳各种社会保险金，在其中承包方应交纳的社会保险金由招标方代收代缴。
招标方理应每一年最少一次向本公司职工代表大会或本企业居所的明显部位发布本个人和单位全年度社会保险金交纳状况，接纳承包方监管。
履行合同期内，承包方依规享有国家规定和彼此订立的员工福利。
六、安全生产、工作标准和职业病安全防护
（1）招标方务必实行我国有关特殊工种、女工和童工独特防护的要求。招标方分配承包方的工作中（归属于、不属于）国家规定的有害、有危害、尤其繁杂或是别的特殊工种。承包方担任有职业病工作的，招标方理应按时为甲方开展健康体检。招标方理应对承包方开展工作食品卫生安全文化教育。
（2）招标方服务承诺，为承包方给予符合要求的工作安全标准和必不可少的劳动保护用品。承包方理应严格遵守国家和公司要求的工作安全规程和规范。
（3）招标方以及管理者理应确保承包方的人身安全和身心健康。承包方有权利回绝招标方技术人员交通违章指引、强制探险工作，并不算作违背合同规定。承包方对伤害人身安全和身体状况的个人行为，有权利进行批评、检举和控诉。
（4）承包方因工作中受到意外损害或患职业危害，招标方理应承担立即救护，并按照规定为承包方申请办理工伤申请和劳动能力鉴定，确保承包方依规享有各类工伤险及有关工资待遇。承包方生病或非因工受伤，招标方确保其享有国家规定的医疗期和相对应的诊疗工资待遇。 [page]
七、别的承诺条文
（1）实习期：承包方实习期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期承包方的薪资待遇为 元/月。
（2）学习培训工作年限：承包方由招标方承担连带责任开展专业技能培训的，彼此可依规承诺工作年限；承包方违背工作年限承诺，担负的合同违约金不超过工作年限并未执行一部分所应分担的培训费。彼此订立的专业培训和工作年限协议书为合同规定的配件。
（3）信息保密和竞业限制：承包方依规承担传统招标方商业机密和专利权的责任。承包方的信息保密范畴为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制限期为 月。竞业限制期内，招标方按月向承包方付款经济补偿金 元。
彼此订立的保密性和竞业限制协议为本合同附件。
（4）别的（填补商业保险、员工福利等）承诺：

八、本履行合同全过程中，若招标方更改名字、法人代表或是负责人、投资者等事宜，不危害本履行合同；若甲方公司产生合拼或设立等状况，合同规定持续合理，由继承企业持续执行。
涉及到员工合法权益的条文內容变动时，彼此理应协商一致，以书面材料方法变动合同规定。
九、本合同的解除或停止，应当法律规定的标准、程序流程和经济赔偿金要求规范实行。招标方违背法律法规消除或停止合同规定，按《劳动合同法》第四十八条要求解决。
彼此依规停止和解除劳动关系的，招标方应该自取消或劳动合同解除之日起15日内，申请办理结束承包方档案资料和社保关联迁移等办理手续；招标方依规理应付款的经济补偿、医疗补助费等有关花费，在承包方执行完工作交接办理手续时付款。
十、合同规定解释权，相关法律法规有要求的，按相关法律法规要求实行；相关法律法规沒有规范的，由彼此商议处理；彼此协商一致，可以变动合同规定。若彼此商议不了或产生关于劳动仲裁，理应依规向协商组织申请办理协商，或是依规申请办理劳动争议仲裁、向法院提起诉讼。
十一、合同规定一式 份，自彼此签字盖章之日起起效；彼此最少各执一份。招标方应按照规定创建职工名册归档，并向劳动局申请办理审批办理手续。

招标方（盖公章） 承包方（签字）
法人代表、责任人
或授权委托人（签字）

年 月 日 年 月 日

彼此被告方依规签署的劳动合同书自行申请办理公证，理应在劳动合同书签署之日起三十日内向型社会保障部门明确提出，经公证的劳动合同书不可修改或翻页。

公证组织（盖公章）

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